2014-08-27 08:14 konto usunięte

Witam ale pracuje od ponad 6 lat i moje pytanie dot konkretnej sytuacji. Będąc teraz w ciąży i przebywajac na zwolnieniu lekarskim z kodem B otrzymuje 100% średniej z jakiego okresu ? Ostatni rok byłam na macierzyńskim a wczesniej na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zostanie Pan zwolniony, to zasiłek dostanie  o ile Pana wynagrodzenie wynosiło co najmniej 1680 zł. Jeżeli chodzi o ograniczenie zdolności, to zalezy od tego, co Pan robi w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli popracuje Pani jakiś czas ( a ciąża dopiero w planach)  i będą premie, to zasiłek będzie naliczony od całości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak wyżej. Dodam tylko, jeżeli pracodawca sam nie wypłaci Pani odprawy to są tylkie dwie drogi dochodzenia swoich praw: poinformować PIP oraz wnieść sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 07:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przyniesie Pan zwolnienie ze szpitala, i nie wybierze nadgodzin w danym okresie rozliczeniowym, to tak, albo nie odebrane nadgdziny muszą przejść na następny okres rozliczeniowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 22:10 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro taki zapis ewidentnie widnieje w umowie, oznacza to, że przez cały czas trwania umowy, zarówno Pan, jak i pracodawca możecie rozwiązać umowę za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. W umowie wpisano po prostu uregulowanie ustawowe - minimum 6 miesięcy okresu trwania umowy, o czym wspomniałem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 21:53 karolina.maciag

Zawsze można rozstać sie za porozumieniem stron w uzgodnionym przez obie strony terminie.W przypadku bieżącej umowy, wg mnie , można ją rozwiązać za 2 tygodniowym wyp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 21:05 Adam Sroga - Radca prawny

W przypadku umowy o pracę na czas określony (dłuższy niż 6 miesięcy) strony mogą zastrzec możliwość wcześniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Co do zasady więc umowa na czas określony rozwiązuje się z upływem okresu, na który została zawarta.
Możliwość rozwiązania umowy za 2-tygodn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 20:57 kasiamad

Witam serdecznie.
Mam pytanie również zostałam zwolniona z 2 tygodniowym wypowiedzenie bez podania przyczyny ponoć likwidacja stanowiska, frma się obecnie rozbudowuje 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firmapozyskała zagranicznego inwestora. Umowa zawarta byla na czas określony do końca 20... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 18:53 karolina.maciag

Pracodawca nie może zmienić warunków umowy wstecz. Jak chciałby dokonac korekty płacy, skoro w okresie 15 lipca - 26 sierpnia pracował na pełny etat? Jakieś nieporozumienie, proszę nie podpusywać niczego z datą wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]