2014-08-28 00:49 Artemis

Szanowni Państwo,
otrzymane informacje są dla mnie niezrozumiałe i nie stanowią odpowiedzi na moje pytanie. Zatem proszę jeszcze raz o wyjaśnienie. Od podstaw.
Jestem w ciąży bliźniaczej. Zatem jaki rodzaj urlopu i w jakim wymiarze przysługuje mi na opiekę nad dizećmi po porodzie?
1.u.macierzyński 3... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania na zasilek w tym wypadku wynosi 90 dni. Jeżeli bedzie Pani opłacała składkę chorobową, to nabędzie prawo do zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie be Pani zatrudniona, to niestety nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 17:53 Jowita

967,68 zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa o pracę kończy sie z data porodu. Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, ale nie jest to okres zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 16:48 konto usunięte

Witam, jestem w podobniej sytuacji, umowę już mam przedłużoną do dnia porodu.
Interesuje mnie kwestia umowy, czy podczas macierzyńskiego jestem "zatrudniona" nadal w danej firmie (czy jest następna umowa od dnia porodu do zakończenia macierzyńskiego)?
Jestem ciekawa czy wpisując do CV historię zatru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 13:59 piotrj

Panie Adamie,
Dziekuję - wszystko jasne. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 13:56 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli zmniejszony wymiar czasu pracy kończy się 30 września, to 1 października automatycznie wróci Pani na pelen etat.
Nawet w przypadku, gdyby po 1 października pracodawca dałby Pani wypowiedzenie, to musiałby je cofnąć wobec Pani informacji o ciąży (popartej zaświadczeniem lekarskim), także nie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 13:28 piotrj

Dziekuję Bardzo.
Zaznaczam, że pracodawca nie wie jeszcze o ciąży bo sama wiem od tygodnia.
Czyli spokojnie mogę czekać do końca  12 miesiecznego okresu ochronnego zmniejszonego na pół etatu -  czyli do 30.09.2014  ?
Pytanie:
01.10.2014 z automatu wracam na cały etat ?  
 Informuję pracodawcę że jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 13:18 Adam Sroga - Radca prawny

Jest Pani w ciąży i z tego tytułu korzysta Pani z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy (niezaleznie od zakończenia poprzedniego okresu ochronnego). Na cały etat może Pani wrócić po upływie okresu , przez który (zgodnie z wnioskiem) miała Pani pracować na 1/2 etatu. Może Pani wcześniej zrezygnow... [ pokaż całą odpowiedź ]