2014-08-29 22:17 hol1

A jeśli nie wykorzystam urlopu wypoczynkowego tylko od razu wezmę L4 to wysokość mojego zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w pierwszej ciąży czy podstawą będzie minimalne wynagrodzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:37 hol1

A dlaczego korzystniej jest wykorzystać najpierw urlop wypoczynkowy a nie zwolnienie lekarskie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:22 xpaulax1

czy pracodawca ma prawo odmówić przysługujących 2 dni opieki na dziecko??? zaznaczam że mąż nie będzie pobierał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:14 xpaulax1

badania lekarsie tak ale to przecież pracodawca kieruje i to on musi mi wręczyć skierowanie, a co w przypadku zamiast skierowania wręcza wypowiedzenie czy to jest zgodne z kodeksem pracy>? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze urlop wychowawczy wcale nie chroni bezwzględnie Panią  przed zwolnieniem (zalezy to od ilości zatrudnionych osób). Po 4 miesięcznej przerwie spowodowaną L-4 przed przystapieniem do pracy powinna mieć Pani zrobione badania lekarskie. Jeżeli pracodawca wręczy Pani wypowiedzenie ( a może to... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 20:42 xpaulax1

mam jeszcze pytanie, czy jak stawię się do pracy po 4 miesięcznej nieobecności pracodawca może mnie zwolnić od razu czy najpierw musi mnie skierować na badania lekarskie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 19:38 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Umowa zlecenie jest umową dotyczącą konkretnego zlecenia ,zawierana powinna być na wykonanie  zlecenia i po tym się kończy  .  W Zaden sposób nie jest zależna od lat pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 18:14 Adam Sroga - Radca prawny

Za zgodą pracodawcy może Pani w każdym czasie przerwać wychowawczy. W braku zgody, powinna Pani zawiadomić pracodawcę o planowanym terminie powrotu (zawiadomienie nie później niż na 30 dni przed powrotem). Pracodawca nie może odmówić. Po powrocie z wychowawczego nie korzysta Pani z ochrony, pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 15:51 xpaulax1

Ja jestem po 4 miesięcznym L4 i chciałam wykorzystać częściowo urlop wypoczynkowy i został mi odrzucony a do daty o urlop wychowawczy mam 3 tygodnie, boje się ze do tego czasu pracodawca zwolni mnie. A nie zgadza się na zmianę daty urlou wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 15:38 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, może Pani. Proszę jednak pamiętać, że w wyjątkowych okolicznościach pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie (ochrona bliżej nieokreślonego wyjątkowego interesu pracodawcy) [ pokaż całą odpowiedź ]