2014-09-03 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie wszyscy w Firmie powinni byc traktowani jednakowo, a zasady podwyżek ustala się dla wszystkich pracowników, bez względu czy są na zwolnieniu lekarskim czy urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński o ile będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 20:19 anna263

Dziękuję za cenne informacje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 19:55 awa85

Dziękuje za odpowiedz pozdrawim  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 19:05 anusia323

bardzo dziekuję ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 18:13 Emilka

Dziękuję za tak szybką odpowiedź. Zadam pytanie jeszcze raz: Jeśli pojdę na L4 to będzie ono płatne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po powrocie do pracy chce Pani w pierwszym dniu dać zwolnienie L-4 to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zapytać w księgowości. Może nastąpiła pomyłka. Płaca minimalna to 1680 zł. Może w wynagrodzeniu jest jednak jakiś dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 17:45 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia, aż do dnia porodu można przebywać na zwolnieniu L-4 płatnym przez ZUS pod warunkiem ciągłości L-4 nie może być przerwy pomiędzy zwolmieniami nawet 1 dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 17:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Po otrzymaniu świadectwa pracy powinna zgłosić się Pani do PUP i zarejestrować. [ pokaż całą odpowiedź ]