2014-09-12 11:11 Aneta Zaleska - Adwokat

Ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników stosuje się również do wypowiedzenia zmieniającego. Powyższe nie budzi wątpliwości zarówno w doktrynie, jak i w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Dyskusyjną kwestią jest natomiast zagadnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 09:50 Aneta Zaleska - Adwokat

Wnioskować zawsze Pani może, ale na powrót do pełnego etatu pracadawca musi wyrazić zgodę.
Pozdrawiam,
Aneta Zaleska - Adwokat
www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 08:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W jaki sposób chce Pani udowodnić bezprawne zwolnienie? Jeszcze nie dostała Pani wypowiedzenia. Obecnie pracodawca może zastosować zwolnienia grupowe, o ile spełnia warunki. Tamte obecnie się nie liczą [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 05:55 martynaw85

Bardzo dziekuje za pomoc...pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-12 00:09 misieceek

dziękuje za odpowiedź
A czy po skończeniu zasiłku macierzyńskiego bezrobocie będę miała płatne?  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 22:57 Ewa2711

Witam, bardzo dziękuję za szybką odpowiedz.Miałam na mysli odzkodowanie za bezprawne zwolnienie. Zwolnienia grupowe były w tamtym roku dla mnie tez było przygotowane ale uchronił mnie urlop macierzynski.Czy pracodawca moze teraz zaliczyc moja osobe do zwolnienia grupowego sprzed roku? Czy po otrzyma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli  będzie Pani na zwolnieniu lekarskim, to do porodu zasiłek wypłaci ZUS. Biorąc zasiłek nie może się Pani zarejestrować w PUP. Nie można jednocześnie brac zasiłku chorobowego oraz zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmniejzenie etatu chroni Panią przez 12 miesiecy, ale nie jest to ochrona bezwzględna. Jeżeli będą zwolnienia grupowe, to pracodawca może zwolnić osobę przebywającą na urlopie wychowawczym bądź taką, która wróciła z urlopu na część etatu. Odprawę z pewnością Pani dostanie, ale nie wiem o jakim odszk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 22:19 Aneta Zaleska - Adwokat

Niestety, pracodawca może Panią zwolnić. Nie jest Pani bowiem chroniona, jeżeli podstawa zwolnienia są przyczyny niedotyczącye pracowniika i zwolnienie następuje na podstawie ustawy o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow pracy z przyczyn niedotyczacych pracowników. Wówczas po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 20:28 Jowita

Do okresów zatrudnienia d którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się okres nauki w zasadniczej lub równorzędnej szkole zawodowej - przewidziany programem nauczania, czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]