2014-09-29 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nieprzedłużenie umowy to nie to samo, co rozwiązanie z przyczyn nie lezących po stronie pracownika. W tym przypadku należy sięgnąć do ustawy o promocji zatrudnienia. Wśród przyczyn rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracodawcy, wymienionych w art. 2 ust. 1 pkt 29, wskazuje ona m.in. likwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warto sprawdzic czy drugi pracodawca odprowadzał za Pania składki zusowskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 20:40 Józia

Dziękuję za odpowiedź. Proszę o podanie podstawy prawnej do ww. odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 15:51 Aneta Zaleska - Adwokat

Pracodawca ma obowiązek udzelić Pani urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Obowiązek taki wynika wprost z przepisów kp. Proszę złożyć wniosek o urlop i zaczekać na decyzję. Pracodwca nie może zmusić Panią do wzięcia urlopu wychowawczego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 14:41 Aneta Zaleska - Adwokat

Okres wypowiedzenia upłynie z końcem następnego miesiąca kalendarzowego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 14:39 Mama Farm

Bardzo dziękuję za szybką i konkretnąodpowiedź!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 14:29 zonka12

Oczywiście, przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Rozumiem, że urlop za 2013 rok muszę wykorzystać do końca roku 2016, aby nie uległ przedawnieniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 13:08 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa o pracę tymczasową nie ulega - w przypadku zajścia w ciążę - przedłużeniu do dnia porodu. Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych zawiera wyłączenie stosowania odpowiedniego przepisu przewidującego ochronę z kodeksu pracy. Z drugiej jednak strony pracodawca nie może takiej umowy wypowie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 07:29 Adam Sroga - Radca prawny

Musi to być skończony trzeci miesiąc ciąży (12 tygodni). [ pokaż całą odpowiedź ]