2014-10-01 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady dokonywania zwolnień grupowych, a także zwolnień indywidualnych reguluje ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Przepisy ustawy stosuje się tylko do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:24 memos

A jeśli moja umowa pracownicza wygaśnie w dniu skończenia urlopu wychowawczego, to czy będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy udziela pracodawca a nie urzędniczka. Ona tylko przy przyznawaniu zasiłku dostaje od pracodawcy potwierdzenie, że jest Pani na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie ustawodawca nie precyzuje ile konkretnie dni powinno się przepracować, więc może byc jeden. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1.Pracodawca nie może Panią zwolnić
2. Zasiłek chorobowy będzie w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia do czasu porodu.
Po urodzeniu dostanie Pani urlop macierzyński przez 52 tygodnie. Może być opłacany w proporcjach 100%-60% (macierzyński-rodzicielski)  lub 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od kasy. Na DG płaci Pani dobrowolną deklarowaną skłądkję chorobową, od której wyluczana jast wysokośc zasiłku. Z tytułu zatrudnienia wysokośc zasiłku uzalezniona jest od wysokości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek powinien byc Pani wypłacony. Na decyzji powinno byc pouczenie o trybie odwołania się od decyzji ZUSu. Powinna się Pani odwołać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 10:49 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Wymiar etatu nie ma znac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 10:41 Zielona_Linia

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej wlicza się 4 lata. Pierwsza praca daje niecałe 5 lat, a druga 2 lata. Co łącznie daje 11 lat.
Pracownikowi zatrudnionemu dłużej niż 10 lat (ukończona ostatnia szkoła wlicza się do tego okresu, pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 09:32 Aneta Zaleska - Adwokat

Jeżeli urlop wychowawczy trwa dłużej niż 1 miesiąc wóczas powoduje on obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego. Obniżenie wymiaru następuje z upływem każdego pełnego miesiąca kalendarzowego. Upływ każdego pełnego miesiąca kalendarzowego powoduje obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego o 1/12. Jeżeli ... [ pokaż całą odpowiedź ]