2014-11-07 22:10 Jowita

Podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy od momentu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgadza sie Pani z tą zmianą, to pracodawca ma dwie możliwości. Albo pozostanie tak jak jest, albo będzie musiał dać Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki (bez względu na to czy pracodawca ma prawo czy tez nie) jedyną możliwościa dla Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie można wręczyć w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może Pani próbować przejść na zwolnienie od razu, nie podejmując pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Macierzyński nie będzie się pAni należał. ZAsiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS do porodu. Nie może Pani przerwać zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za czas przebywania w komisji ma Pani obecność usprawiedliwioną niepłatną. Niczego ona nie przedłuża. Jezeli miała Pani umowę ma pół etatu a pracowała na cały etat, to może Pani zawiadomić PIP a jeżeli ma jakieś dowody lub świadków złozyc pozew do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 20:35 Jowita

Podstawa będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 15:08 Madzia_891

Proszę mi powiedzieć jeszcze czy jeżeli mam l4 od poczatku ciąży i nie przerwę l4 do czasu porodu ( czyli zus będzie mi wypłacał zasiłek chorobowy) to wtedy też nie należy mi się macierzynskie mimo, że umowa nie zostanie przedłuzona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 13:35 asmar1

Natomiast do pracy wrócę zaledwie na kilka dni, czytałam gdzieś, że podstawa zasiłku jest przeliczana w sytuacji gdy pracownica wraca na dłużej niż 3 miesiące, więc wynikałoby z tego, że moja podstawa nie będzie przeliczona, czy tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy, a chcąc wykorzystac urlop nie może być inaczej, podstawa zasiłku zostanie naliczona z tego co Panbi zarobi.Jeżeli w tym czasie nie będzie miała Pani zadnej prowizji, to zasiłek może zostac naliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pan wysłac na urlop w trakcie wypowiedzenia. Jeżeli nie wybierze Pan urlopu przed rozwiązaniem umowy, to powinien Panu wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]