2019-07-02 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński przysługuje Pani na zasadach wynikających z przepisów prawa. Proszę dokładnie zadać pytanie, to odpowiedź będzie konkretna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-02 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja pracodawcy jest słuszna. Umowa konczy się z datą wskazana na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-02 15:41 fenixx

Dzien dobry, Mam umowe na czas nieokreslony i pracodawca chce mi zaproponawac podwyzke i zwiakszenie etatu, a wlasnie dowiedzialam sie o ciazy- n ajakich warunkach przysluguje mi urlop macierzynski?Dziekuje i czekam na odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-30 13:54 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
zmiana ta nastąpiła ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-29 10:51 Erka861

Chodzi o to że pracodawca daje specjalnie niższe etaty po to by mniej składek płacić a dodatkowo my pracownicy możemy zrobić 80 h ponad etat, które nie jest to wliczane jako nadgodziny, ani nie liczy się do urlopu i też w tych dodatkowych godzinach nie można wziąć przysługujące przez prawo płatnej o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-28 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, ale z tego co Pani napisała rozwiązanie  dziwne i nie zgodne z prawem. Zmiana umowy- wymiaru etatu i wynagrodzenia- może nastapić w przypadku porozumienia stron albo wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Nie ma mozliwości zmiany umowy w formie aneksu, bez porozumien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-25 06:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli umowa bedzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-24 16:40 Mati254

Zazwyczaj  to kierwonik budowy powoluje /wyznacza koordynatora  ds  bhp, ktora  koordynuje  zagadanienia  bhp  dla  kilku  pracodawców w  jednym miejscu pracy.  Zgodnie z art. 208 kp, jeżeli w tym samym miejscu i czasie pracę wykonują pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, to mają oni prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-24 15:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na budowie koordynatorem BHP jest kierownik budowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-06-24 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli chodzi o odszkodowanie od pracodawcy, to może Pani dochodzić swoich roszczeń na drodze cywilnej. Jeżeli do wypadku doszło z rażącej winy pracodawcy, to jest szansa. Wazne jest to, co napisane w protokole powypadkowym. Z tego, co Pani napisała nie wynika, aby pracodawca zaniedbał warunki pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]