2014-11-14 21:23 dalby

czyli wysokośc zasiłku powinna być taka jak w czasie pierwszej ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony z tego co na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy ( a tak będzie przy wykorzystaniu urlopów wypoczynkowych), to zasiłek będzie naliczony z tego co Pani zarobi po powrocie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony, to pracodawca nie może Panią zwolnić. Powinna się Pani udać na rozmowę ( chcąc wrócić do pracy). Z informowaniem o zamiarze przejścia na zwolnienie może Pani poczekać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kodeks pracy w art. 87 § 4 wskazuje, że potrącenia z tytułu egzekucji świadczeń alimentacyjnych nie mogą przekroczyć 3/5 (tj. 60%) wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 19:30 Jowita

Zasiłek dla bezrobotnych w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracownika przysługuje po 90 dniach od zarejestrowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 16:29 dakobo

Ponawiam pytania...może coś ktoś wie.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 10:51 mamawp

Wznawiam pytanie. Czy ktoś składał wniosek o wcześniejszy macierzyński w połowie miesiąca i jakich formalności musiał dopełnić (ze skutkiem przyznania zasiłku) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko powinno byc w umowie. Powinien tam być zawarty termin rozwiązania umowy oraz kary za nie wywiązanie się z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 21:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję dogadać się z szefem. Jeżeli ne ma Pan żadnych dokumentów potwierdzających pracę oraz żadnych świadków, którzy będą zeznawać w sa, to tródno będzie udowodnić szefowi oszustwo. Ale, jest to możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]