2014-11-21 12:20 Zielona_Linia

Tak, nadal będzie Pani ubezpieczona. Ubezpieczenie zdrowotne przysługuje przez 30 dni od daty ustania stosunku pracy jak również w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego.W urzędzie pracy będzie Pani mogła zarejestrować się dopiero po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-21 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli składka była zapłacona, to nie powinna się Pani martwić. Dokumenty potwierdzające opłacenie składki powinna Pani doręczyc do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie można opłacać samej składki chorobowej. Pracodawca musi odprowadzić skłądki społeczne ( z własnej kieszeni), a dopiero potem zapłacić składkę chorobową z wynagrodzenia pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 22:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa będzie przedłuzona co najmniej do dnia porodu to zasiłek Pani dostanie. Prawo do zasiłku chorobowego nabędzie Pani po 30 dniach pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 22:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może pani zachorować. Choroba nie wybiera a konsekwencji nie będzie kała Pani żadnych o ile nie bedzie to jawna symulacja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek zawsze składa osoba, która chce z niego skorzystac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 21:01 Jowita

Jeżeli urodzi pani podczas trwania zatrudnienia - to przysługuje 52 tygodnie zasiłku macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 20:55 kindzool

Gdy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu na kim spoczywa odpowiedzialność złożenia wniosku o przyznanie zasiłku macieżyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 19:31 konto usunięte

Witam, mam podobną sytuację. Jestem na umowie o prace na 3msc okresie próbnym (od 04.11 do 04.01.2014) juz teraz wiem, ze nie odpowiada mi ta praca. Czy mogę położyć wypowiedzenie i np po 2 dniach zanieść zwolnienie L4 do końca okresu wypowiedzenia? Nie chodzi juz o to czy mi wypłacą czy nie. Po pro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 18:34 Monika Rucka-Peryt

3 umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony. Jest Pani w 8 miesiącu ciąży, rozumiem, że jest Pani na zwolnieniu lekarskim. W tym przypadku pracodawca może przedłużyć umowę zawartą na czas określony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]