2014-11-25 18:07 karolina.maciag

Jeśli da Pani kolejną umowę-zlecenie, to i tak nie bedzie Pani chroniona. W przypadku dobrowolnie odprowadznych składek, okres wyczekiwania to aż 90 dni. W Pani przypadku najelepiej byłoby się zorientować, czy jest szansa na umowę o pracę na okres pow. 3 mcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 17:55 konto usunięte

Zleceniodawca nie wie że jestem w ciązy. Ale te składki na ubez chorobowe muszą być odpowadzane od grudnia? I ile muszę jeszcze czekać żeby np iśc na płatne L4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 17:52 karolina.maciag

Umowa zlecenie nie zobowiązuje zleceniodawcy do przedłużania pracy z ciężarną; jeśli jednak dostałaby Pani umowę, to zasiłek by się należał, jeśli będą odprowadzane składki na ubezp. chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 14:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu chorobowym (nieprzerwanie) może Pan przebywać maksymalnie przez 182 dni. Po tym czasie mozna się starać o świadczenie rehabilitacyjne, które ZUS przyznaje maksymalnie na 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 13:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesiący. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-25 11:52 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okreise 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracuje 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy lub otrzymuje zasiłek macierzyński wypłacany od co najmniej minimaln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli szef nie wypłaci odprawy to może Pan  poinformować PIP oraz wnieśc sprawę do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 20:08 karolina.maciag

To zależy od wysokości pensji; circa za dzień powinna być wypłacona podobna kwota jak za normany dzień pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 20:01 konto usunięte

Niewiele mówią mi te współczynniki, można prośić w procentach od zarobku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-24 19:01 Jowita

Wartość współczynnika urlopowego dla pracowników zatrudnionych na pełnym etacie  w 2014 wynosi: 20,83 [ pokaż całą odpowiedź ]