2014-12-01 07:52 Adam Sroga - Radca prawny

W przypadku umowy na czas określony, jeśli zajdzie Pani w ciążę to przede wszystkim umowa ulegnie przedlużeniu do dnia porodu, jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy o pracę, a urlop macierzyński jako uprawnienie zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 20:06 huan

bardzo Pani dziekuje,Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 19:32 Monika Rucka-Peryt

Art. 18. § 1.  Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 19:26 Monika Rucka-Peryt

Zawarta umowa musi być rozwiązana w formie wypowiedzenia - forma pisemna. Nie jest wystarczająca informacja, by po 01.01.2015r, do pracy nie przychodzić. Obowiązuje Panią/Pana wypowiedzenie 3 miesięczne. Niezbędnym jest świadectwo pracy. Gdy zwolnienie będzie z "przyczyn pracodawcy" a firma ma więce... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 19:23 migotka2

Dziękuję za szybką odpowiedź! A czy jest Pani w stanie nakierować mnie na konkretny artykuł na który można się w tej sytuacji powołać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 19:19 Monika Rucka-Peryt

Wszystko co korzystniejsze dla pracownika jest dozwolone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli spełnia Pan pozostałe warunki to zasiłek zostanie wypłacony od razu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 14:01 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Wyczerpujących informacji na ten temat udzieli Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie http://pcpr.info/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 08:10 Jowita

Przez pierwsze 33 niezdolności do pracy podatek + składka zdrowotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zasiłek chorobowy może Pani iśc po 30 dniach wyczekiwania (pracy). swiadczenia po porodzie będą uzaleznione od tego, czy urodzi Pani w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia) czy tez nie. Jezeli ma pani umowę o prace na czas okreslony a termin jej zakończenia przypadnie na conajmniej 12 tydzień ciąz... [ pokaż całą odpowiedź ]