2014-12-02 16:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Na zleceniu nie obowiązuję przepisy Kodeksu pracy. W myśl przepisów zleceniobiorca nie jest pracownikiem a zleceniodawca pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 14:03 Adam Sroga - Radca prawny

Musi Pani przepracować 30 dni. Umowa nie wygaśnie. Jeśli przed końcem okresu, na który została zawarta, jeszcze Pani nie urodzi, umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 13:53 askaxx25

dziekuje bardzo.a jak by sie przedstawiala sytuacja jesli zalozymy ze przez obecne 7 miesiecy ciazy bylabym dalej na umowie zlecenie (600zl netto,odprowadzane dobrowolne skladki chorobowe) i w trakcie tych 7 miesiecy poszlabym na zwolnienie.czy wowczas zasilek chorobowy wynosiloby 600zl?i co jesli w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po podpisaniu umowy o prace, która musi trwac co najmniej do dnia porodu dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Wysokosć zasiłku jest uzależniona od wynagrodzenia i wynosi 80 % podstawy tego wynagrodzenia (przez cały okres wysokosć zasiłku to około 1000 zł.). Na zasiłek chorobowy może... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 12:54 Zielona_Linia

Zasiłek przysługuje od daty rejestracji, natomiast wypłata dokonywana jest w okresach miesięcznych z dołu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 12:30 Zielona_Linia

Została Pani wprowadzona w błąd. Jeśli Pani wynagrodzenie było równe lub wyższe od minimalnego to prawo do zasiłku będzie przysługiwało.Urząd pracy przyznając zasiłek sprawdza, czy dana osoba w okreie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 11:10 marcino

W takim razie jutro pojadę do pracy i zgłosze to szefostwu i oni mają obowiązek sporządzić niezbędną dokumentacje i wtedy dostane wyrównanie wypłaty potrąconej o te 20% tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 11:06 Jowita

Zasiłek chorobowy do dnia porodu. Z kolei jeżeli umowa zostanie rozwizana przed porodem zasiłek macierzyński nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 09:08 konto usunięte

Witam. A jeżeli pracownik odbiera sobie dzień wolny za święto przypadajace w sobotę, to wtedy należy mu potrącić 1/22 kwoty? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-01 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani mieć zasiłek macierzyński to musi Pani urodzić w okresie zatrudnienia. Może to być umowa zlecenie, ale ważne jest to aby były odprowadzane składki społeczne i dobrowolna składka chorobowa. Na zwolnienu może pani teraz przebywać do dnia porodu (nieprzerwanie). Zasiłek wypłaci ZUS. Um... [ pokaż całą odpowiedź ]