2014-12-08 15:29 kkmm

dziękuję  bardzo [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 15:02 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może się nie zgodzić na Pani wcześniejszy powrót z wychowawczego po uprzednim zawiadomieniu (tak jak Pani napisała 30 dni przed). Pracodawca ma obowiązek z tym dniem dopuścić pracownika do pracy. Nieistotne, czy faktycznie Pani wraca do pracy, czy przedstawia Pani zwolnienie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 14:44 mamazuzi

a i jesli bedzie mi przysługiwal ten zasilek to w kaim wymiarze i ile czasu? tak jak urlop macierzynski? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 14:03 mamazuzi

czy jest jakis sposob zeby pracodawca nie przedluzyl umowy? czy to pewne zxe przedluzy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poinformować pracodawcę, że jest w ciąży. Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. Po porodzie będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego. Ubezpieczenie będzie Pani miała do końca trwania zasiłku macirzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 11:45 Monika Rucka-Peryt

Za 2014r w obecnej firmie otrzyma Pani dopełnienie do 26 dni. Nie będzie to mniej niż 19 dni, zakładając, że w poprzedniej otrzymała Pani 7. Urlop za pracę w niepełnym wymiarze, za obecny rok, zostanie przeliczony na godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 10:10 fesel2

Znalazłam taką wypowiedż "Ale już wysokość tej 13-tki uzależniona jest od ilości przepracowanych w roku dni, więc przy nieobecności w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego w zw. z ciążą, urlopu macierzyńskiego, i pozostałych, która obejmuje okres od 1.01. do 31.12., wówczas mimo nabycia prawa do 13-... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie szkoły policealnej uprawnia Panią do 6 lat stażu. Jeżli doda Pani pozostałe lata pracy i wyjdzie co najmniej 10, to bedzie miała Pani prawo do 26 dni urlopu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyjmując, że zasiłek macierzynski może być pobierany w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres to z całego etatu będzie to kwota około 1240 zł a z połowy około 720 zł brutto. Jeżeli chodzi po zwolnienie, to jest ono płatne w wysokości 100 % podstawy i z całego etatu wyniesie około 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:24 Larysa2015

Serdecznie dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]