2014-12-23 09:33 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca udziela urlopu, wniosek kieruje się do zakładu pracy. Firma powinna na czas urlopu wystawić kartę urlopową by nie było watpliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urodzi Pani w okresie ubezpieczenia (pracy) to będzie miała Pani prawo do zasiłku. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres (52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński przysługuje jeżeli kobieta urodzi w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). W tym przypadku nie będzie miała Pani do niego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 15:14 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,zgodnie z art. 42 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia spoęłcznego w razie choroby i macierzyństwa Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięcznewlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 15:13 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Można przerwać urlop i dostarczyć L4. Urlop wypoczynkowy zostanie wykorzystany po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Dodatkowy urlop macierzyński też może być przerwany ze względu na chorobę.   Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownika to przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłaco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 12:35 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Ze względu na ciągłość ubezpieczenia prawo do zasiłku chorobowego jest nabywane od pierwszego dnia. Podstawa wymiaru zasiłku będize obliczana na podstawie wynagrodzenia o pracę (a nie z ostatnich 12 miesięcy). W przypakdu wypłąty zasiłku chorobowego - przez pierwsze 33 dni jest on finansowany... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 12:32 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,podstawą do wystawienia rachunku musi być umowa. W przypadku osoby fizycznej nieprowadzącej działalbości jest to zlecenie lub dzieło. Fizma jest wtedy płatnikiem podatku (tzn od wynagrodzenia pobiera odpowiednie składki i zaliczki na podatek. Jeżeli firma chce wypąłcić kwote brutto, to chce p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 11:54 Słowik.

Rozumiem,dziękuję za pomoc i pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 10:43 Madzia_891

Witam, to niech mi pan powie bo ja mam umowe do końca lutego i do porodu będę ciągła l4 do ZUS czy będąc na l4 mogę się zarejstrować jako bezrobotna czy dopiero po porodzie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 06:48 Monika Rucka-Peryt

W obecnej pracy, w przypadku rozwiązania umowy w styczniu otrzyma Pan/Pani ekwiwalent także za styczeń. 1/12 wymiaru urlopu za 2015r. W podjętej pracy urlop będzie normalnie, 20 lub 26 dni urlopu w 2015r.(odejmując styczeń). Urlop nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]