2019-08-03 12:56 Jowita

Przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego można wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie. Zwolnienie chorobowe nie przerywa anie nie powoduje przesunięcia terminu rozpoczęcia już udzielonego urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-02 14:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Oczywiście że może i zapewne to zrobi. sprawa skończy się w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-02 14:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

wypowiedzenie zmieniające skutkuje zmianą w wypowiedzenie (czyli rozwiązanie) umowy, jeżeli nowe warunki nie zostaną przyjęte. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-02 07:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wszystko zależy od tego na jakiej podstawie ma nastąpić - porozumienie zmieniające czy wypowiedzenie zmieniające? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-01 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, natomiast po porodzie  – zasiłek macierzyński, tak jakby Pani  urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Płatnikiem zasiłków jest ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-01 01:39 Emilka

Witam serdecznie. Mam taką nietypową sprawę. Obecnie przebywam od ponad 2tyg na L4. Moje zwolnienie zostało przedłożone do końca sierpnia. Wtedy też kończy mi się umowa o pracę u obecnego pracodawcy. U którego nie dostanę przedłużenia umowy. Znalazłam przypadkowo nową pracę. Ale nowy pracodawca musi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-31 10:35 Zielona_Linia

W trakie pobierania zasilku chorobowego po ustaniu zatrudnienia można korzystać bezplatnie z opieki medycznej. Przepisy zapewniają również możliwość korzystania z bezpłatnej opieki medycznej, kobietom w ciąży. Nieruchomość rola powyżej 2 hektarów przeliczeniowych uniemożliwia rejestrację w urzędzie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek może Pani złozyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 07:51 Jowita

Jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem zatrudnienia a podjęciem nowego zatrudnienia wynosi powyżej 30 dni (do przerwy w ubezpieczeniu chorobowym wliczamy okres pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia) w nowej pracy, żeby nabyć prawo do swiadczeń obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania. Chyba, że posiad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 06:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po złożeniu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek przyjąc Panią do pracy i ma na to 30 dni od złozenia wniosku. Zwolnienie lekarskie nie przerywa wychowawczego z automatu i nie ma też wypłaty zasiłku chorobowego w tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]