2015-01-02 15:31 korinka
Nie wiem co to zasiłek ciążowy , domyślam się ze chodzi o macierzyński ;) Do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 par. 3 K.p. Pracownicy zatrudnionej przez agencję pracy nie przysługuje urlop macierzyński, ani zasiłek macierzyński. Agencja pracy czasowej nie prz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-01 20:09 Monika Rucka-Peryt
Gdy odda Pan wypowiedzenie w środę, to bieg zacznie od poniedziałku (kolejnego). Najlepszym rozwiązaniem jest porozumienie stron. Idzie Pan do szefa i mówi o propozycji rozwiązania umowy a ten się zgadza. Szef nie musi się zgodzić, wtedy obowiązuje termin wypowiedzenie przewidziany w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-01 20:04 konto usunięte
Rozważmy taką sytuację: w poniedziałek idę do roboty, dostaje telefon od nowego pracodawcy, że mam przyjść na rozmowę we wtorek i już następnego dnia w środe mam u niego zacząć pracować. Czyli musiałbym wziąć urlop na wtorek i w środe musiałbym już dać wypowiedzenie i po 2 tygodniach umowa zostanie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-01 19:53 Monika Rucka-Peryt
2 tygodniowy okres wypowiedzenie można złożyć w każdej chwili, bieg zacznie od poniedziałku. Na rozmowę z przyszłym pracodawcą misi Pan wygospodarować czas, np.urlopem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-31 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów [art. 18 (3d) par. 1 kp]. Nie istnieje natomiast przepis, który określałby górną granic... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-31 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Partner pobierze kwotę za "zasiłek macierzyński" :-tak to nazwę (3.324,60 zł.) Becikowe to zupełnie coś innego. Dochód rodziny nie może przekraczać 1922 zł. na osobę. Jeżeli tak jest, to becikowe się Państwu należy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-31 15:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie w trakcie urlopu(ulegnie przerwaniu) lub dać zwolnienie w pierwszym dniu po urlopie. Zaiłek będzie w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-31 13:08 Jowita
Umowa o dzieło nie podlega oskładkowaniu (ZUS). Ale jest obowiązek wystawienia Pit-11 dla osoby wykonujacej dzieło, a ta ma obowiązek rozliczenia się z dochodu z Urzedem Skarbowym nie z ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-31 13:05 Jowita
Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym wynikającym z Kodeksu pracy. Umowa uległa rozwiązaniu z dniem porodu, urlop wychowawczy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-31 11:13 Monika Rucka-Peryt
Z zasady jeśli przepracowała Pani 6 miesięcy należy się trzynastka.Dla jasności obecnie też pracuje Pani w budżetówce? jak nastąpiło przejście do obecnej firmy? [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10