2015-01-05 17:23 Jowita

Bez znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 16:20 sobczak480

Ale zaczalem chorowac jeszcze jak bylem zatrudniony czy to jest bez znaczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 13:48 Zielona_Linia

Osobom samotnie wychowującym dzieci prawo do zasiłku dla bezrobotnych jest przyznawane na 365 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 13:43 Zielona_Linia

Liczba dni w miesiącu nie ma znaczenia. Musi upłynąć 6 miesięcy. W marcu może Pani zgłosić się do urzędu po zaświadczenie (jeśli zasiłek został przyznany od daty rejestracji). Proszę nie wyrejestrowywać się z urzędu - to jeden z warunków otrzymania świadczenia.Wyrejestrowanie powinno nastąpić dopier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 13:21 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych będzie Pani przysługiwało. Urząd pracy przyznając zasiłek sprawdza, czy dana osoba w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przez 365 dni m.in.:
pracowała, przebywała na zasiłku macierzyńskim,
otrzymywała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 12:57 Zielona_Linia

Będzie to wysokość przysługującego zasiłku dla osób bezrobotnych ponieważ nie uzyska Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego, a jedynie z tytułu urodzenia dziecka w okresie przysługiwania zasiłku dla osób bezrobotnych zostanie on wydłużony o czas, przez który przysługiwałby, zgodnie z odrębnymi przepi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 12:01 Ewa160

Tak, wiem, ale jak będze urlop liczony od marca? Np. umowa byłaby na rok (do marca 2016, to do końca roku 2015 liczymy 10/12x20 = 17 dni (po zaokrągleniu), tak? A za 2016 już 20 dni?Czy źle myślę ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 11:55 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia jeżeli niezdolność do pracy trwa dłużej niż 30 dni zasiłek wypłaca ZUS. W przypadku niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia wynoszącej 5 dni zasiłek chorobowy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 11:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek opiekuńczy dla osób, które rezygnują z pracy i opiekują się niepełnosprawnymi dziećmi. Od stycznia 2015 ma on wynosić 1200 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale pod warunkiem, że wróci Pani do pracy. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]