2019-08-09 18:59 Izabela922

Ile mam czasu aby dostarczyć wniosek ZAS-53 po elektronicznym wysłaniu zwolnienia przez lekarza? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-09 18:07 Jowita

1. Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku aż do dnia porodu.Pracodawca wypłaca wnagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolnosci do pracy w roku kalendarzowym ale nie dłużej niż do końca umowy.2. Po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do ZUS formularz ZUS Z-3 a Pani przekaz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-08 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze Pani zawiadomic PIP albo, lub jednoczesnie złozyć pozew dos ądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-08 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pewnie dostanie wyrównanie, czy tez inne należne nalezności- wiem brzmi gówniano -, ale taki język.Jak nie dostanie , to można złozyć wniosek do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-06 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego,co jest zapisane w umowie i jakie jest miejsce pracy. Teoretycznie, jezeli kobieta ma małe dziecko, to pracodawca nie powinien ją przenosić do innego miejsca pracy, po za stałe miejsce pracy. Pytanie- czy to jest zmiana umowy, delegacja, przeniesienie czasowe, zmiana warunków... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-06 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani na urlopie to nie musi Pani wracać do pracy. W trakcie urlopu wychowawczego można podjąć pracę u innego pracodawcy. Ważne jest tylko to, aby udowodnić, że w trakcie przebywania na tym urlopie sprawuje Pani bezpośrednią opiekę na dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-06 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bo tak działa system???... Myślę, że nalezy zapytać w ZUSie, bo trzeba wiedzieć, że nie zawsze po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-06 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest zwolnienie lekarskie, to nie powinno byc problemu. Poinformowała Pani pracodawcę o zwolonieniu, ale moze nie dostał informacji z ZUSu. Zwolnienia elektroniczne moga mieć małe opóźnienie. Myslę, że wszystko się wyjasni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-05 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To co mówi nie jest istotne. Każdy może mówić co chce, a w spółkach jeden zwala winę na drugiego i każdy się chce wybielic. Wypowiedzenie jest ważne, więc pozostaje tylko odwołanie sie do sądu pracy. Nie wiem, co chce Pani zgłosić do PIPu , ale zawsze Pani może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-05 10:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No to coś się musi nie zgadzać w ewidencji godzin, gdyż pracodawca nie może płacić mniej niż 14,70 zł na godzinę, co w przypadku studentów, gdzie może występować tylko podatek daje kwotę na rękę w wysokości ok. 12,5 zł na godzinę, a po zmianach i zastosowaniu zowlnienia z podatku 14,70. [ pokaż całą odpowiedź ]