2015-01-14 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy może Pani wykorzystać w wymiarze 35 miesięcy. Jeżeli chodzi o zaległy urlop to pracodawca musi się zgodzić. Inaczej wygląda sytuacja z urlopiem bieżącym. Generalnie pracodawcy zgadzają się, ale może być tak, że jeżeli urlop nie był ujęty w planie szef moze "kręcic nosem". [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 21:17 konto usunięte

Bardzo dziękuję za odpowiedzi :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 20:58 szymaj1

moj staż to 30 lat  pracy Interesuje mnie kiedy to 30 lat mija 4.01 czy 1.09 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 20:29 Monika Rucka-Peryt

Wypowiedzenie miesięczne, 3- miesięczne liczy się z początkiem miesiąca. W Pani przypadku bieg zaczyna z 1 lutym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 20:25 Jowita

Wypowiedzenie obejmujące 1,3 miesiace, liczone jest od pierwszego dnia miesiąca nastepujacego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie. Liczymy pełne miesiące kalendarzowe. W Pani przypadku wypowiedzenie rozpoczyna bieg od 1 lutego [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 20:12 orzeł

Dziekuje ponownie za odp. Od kadrowej uslyszalam, ze jest to dobra wola pracodawcy, czy wyrazi zgode na wykorzystanie przeze mnie urlopu w pelnym wymiarze za 2015 rok (przed wychowawczym). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 17:58 Monika Rucka-Peryt

Proszę dowiedzieć się w kadrach szkoły jak wygląda Pani staż. Nagrody jubileuszowe wypłacane są od 20 lecia pracy. Nie wymaga się wniosku o nagrodę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 17:55 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca ma zapewnić, by Pani będąc w ciąży, nie pracowała przy komuterze powyżej 4 godzin.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 17:10 zainteresowana99

Dziękuje bardzo za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 16:22 problemowo

ile czasu na wypłacenie pieniąxków ma ZUS , i ile procent należy się "ciężarnej" ? [ pokaż całą odpowiedź ]