2019-09-14 11:16 Jowita

W przypadku zgody pracodawcy na powrot po upływie 30 dni już w pierwszym dniu można przejść na zwolnienie chorobowe, nie ma potrzeby przepracowania jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-12 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ocenę robi się dla każdego stanowiska pracy. Np. sekretarka może biegać na pocztę i wysyłać dokumenty a kadrowa juz nie, więc zagrożenia mogą byc inne . [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-09 23:07 Jowita

Jeżeli będzie pozostawała Pani w zatrudnieniu przez cały 2020 r. to za cały 2020 r. będzie przysługiwało 20 dni urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-08 12:02 Pasjonatka

Czyli od 1.01.2020 będę mieć 8 z 2019 + 20 nowego? Dobrze rozumiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-08 10:23 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia bedzie Pani pobierała zasilek macierzyński na pierwsze dziecko. Pobierając zasiłek macierzyński nie może Pani równolegle pobierać zasiłku chorobowego. Zasiłek macierzyński na drugie dziecko nie będzie przysługiwał ponieważ urodzi Pani już po ustaniu ubezpieczenia/zatrudnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-08 10:19 Jowita

Tak od tego dnia będzie Pani uprawniona do 26 dni urlopu wypoczynkowego i od tego dnia przysluguje 6 dni urlopu w pelnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-08 10:15 Jowita

Urlop na zasadach ogólnych czyli z góry bedzie przyługiwał już od 1 stycznia 2020r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-02 13:01 Zielona_Linia

Wypłaca zasiłku zostaje wydłużona o czas, przez który zgodnie z odrębnymi przepisami przysługiwałby zasiłek macierzyński - o rok. Chodzi o 30 dni kalendarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-01 11:38 Roza1994n

Dziękuję za odpowiedź. Pytanie w samo sedno.. Chorobowe otrzymałam tylko za jedną część zwolnienia. Sprawa została wyjaśniona. :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-31 21:25 Jowita

A za jaki okres otrzymała Pani zasiłek chorobowy? [ pokaż całą odpowiedź ]