2015-01-22 14:48 basiiaaa

Dziękuje za odpowiedz, nawet jak zrobią likwidacje stanowiska pracy mojego nie mogą dać wypowidzenia, bo własnie w internecie czytałam że mają taka możliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 14:02 kkkkkkk

co wtedy jezeli dziecko urodzi sie po dniu 8 marca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:58 kkkkkkk

tak na zwolnieniu jest kod B. dzis bylam w zusie i zapytalam Pania jak wyglada sprawa zasilku macierzynskiego. poweidziala ze jest to okres 26 tyg ze wnisek musze zlozyc w ciagu 14 dni od urodzenia dziecka. jakie wnioski nalerzy wypelnic aby miec te 52 tyg? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłuzona automatycznie po otrzymaniu zwolnienia z kodem B lub zaświadczenia o ciązy. Zasiłek macierzyński bedzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:41 eve47

dziękuję zaodpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:29 Jowita

Niestety pytający nie może zrozumieć udzielanych odpowiedzi, zakłada coraz to nowe wątki: http://www.porady.egospodarka.pl/Wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/20154-Koniec-umowy-L4-a-wynagrodzenie-chorobowe-Kto-bedzie-placil-pracodawca-czy-ZUS.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:20 konto usunięte

Dwa dni zapłaci pracodawca, a pozostałe ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od razu i przebywać na nim do porodu i szef nie może Pania zwolnić, ale jest jedno ALE... Umowa tymczasowa z agencją nie musi byc przedłużona do porodu, a co za tym idzie- jeżeli urodzi Pani po ustaniu zatrudnienia- nie będzie miała Pani prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 11:15 Jowita

Dokładnie tak! Po ustaniu zatrudnienia należy przebywać co najmniej 31 dni i dopiero ZUS wypłaci zasiłek za wszystkie te dni, jeżeli niezdolność do pracy będzie krótsza nie ma podstaw do wypłaty zasiłku chorobowego. Po przekroczeniu 31 dni ZUS już bedzie wypłacał zasiłek za kazdy dzień niezdolności ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 11:00 Jowita

Zus wypłaci zasiłek chorobowy pod warunkiem, że niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia bedzie trwala nieprzerwanie co najmniej 31 dni. I o tym warunku do spełnienia była mowa powyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]