2019-09-30 20:29 Jowita

Zwolnienie jest wystawione elwktronicznie i jest już w ZUS. Zleceniobiorca należy poinformować o obowiązku wystawienia formularza Z-3a celem ustalenia odstawy wymiaru zasiłku chorobowego, oraz formularz Z-10 [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 20:22 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-29 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Niech weźmie i się nie zastanawia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie będzie, a nawt to kobietaw ciązy jest chroniona bezwzględnie. Nie sądzę , aby ktoś tera próbował podwazyć zwolnienie lekarskie kobiecie w ciązy. Z pracą nie powinno być żadnych problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 15:29 Olenka3

jestem  w 6tyg ciąży u pracodawcy mam przepracowanych miesiąc wczęściej u tego samego pracodawcy pracowalam 1.5roku lecz w lipcu dostałam wypowiedzenie i w sierpniu ponownie mnie przyjęli i tu pytanie czy mogę iść na zwolnienie z powodu ciąży? Drugie pytanie . Mam zarejestrowana firmę na siebie któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wyyrównanie nie koniecznie. Podwyżkę, jeżeli taka była,  od czasu powrotu do pracy-tak. Jeżeli przkroczyła Pani 33 miesiące na umowie na czas okreslony, to taka umowa powinna być z automatu przekształcona na umowę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 13:37 dareczka1994

A czy jeśli wrócę do pracy po urlopie wypoczynkowym  powinnam dostać wszelkie wyrównania Pensji do pozostałych pracowników ? Dodam, że to byłaby moja 3 umowa [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 13:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa była zawarya na czas okreslony, więc aby była przedłużona do porodu, to w dniu jej zakończenia musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Chyba teraz będzie ciężko:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na podstawie mięciecy, kiedy Pani pracowała. ZAsiłek chorobowy też bedzie z tego wyliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-25 18:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnenie może Pani iśc kiedy chce, ale kontrola i tak będzie. No, może nie na 100% , ale na 90 %:) [ pokaż całą odpowiedź ]