2013-11-18 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko Ci, którzy odbywali służbę wojskową do końca 1979 r. (1 stycznia 1980 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 4 maja 1979 r. w sprawie pierwszej kategorii zatrudnienia( DzU nr 13, poz. 86 ze zm.), mogą  starać się o zaliczenie tego okresu do stażu pracy w szczególnych warunkach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 12:17 Kati1979

A co po okresie chorobowego 6 tygodni (czyli po okresie w którym to pracodawca płaci chorobowe)? Czy wtedy może zwolnić pracownika, jeśli bedzie kontynuować zwolnienie lekarskie płatne przez Krankenkasse? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 22:17 majka2013

Witam
pracuję u firmie 3 lata jestem zatrudniona na czas nieokreślony niedawno ( czerwcu) dostałam awans co podniosło to moją pensje o 1000 zł brutto miesiąc pożniej zaszłam w ciąze obecnie pracuję ale lekarz chce mnie wysłać na L4 . Chciałabym sie dowiedzieć  ile bedzie wynosiło moje wynagrodzenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie może Pani złozyc przebywając na urlopie rodzicielskim. Jezeli Pani okres wypowiedzenia to 3 miesiące, to nalezy liczyć zakończenie okresu w ostatnim dniu pełnego 3 miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-02 11:28 mia70

Witam, czyli męża obowiązują przepisy niemieckie czy przepisy polskie? jaki jest zapis w umowie o prace? czy jest zapis:
Dieser Vertragsabschluss unterliegt deutschem Recht. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 22:40 Jowita

Dodam jeszcze, że okres zasiłku chorobowego wlicza sie do okresu który uprawnia do nabycia prawa do  zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że podstawa do zasiłku chorobowego była wyżasza lub równa minimanemu wynagrodzeniu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 15:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Żona Pan głosi do ubezpieczenia i będzie Pan ubezpieczony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 19:02 wika12

Również otrzymuję wynagrodzenie zasadnicze niższe niż najniższa krajowa i wyrównane jest oczywiście dodatkiem stażowym. Wkurza mnie taka brzydka praktyka, która jest w dodatku zgodna z prawem! Mam pytanie, do  ustalenia wysokości emerytury jest brana pod uwagę kwota wynagrodzenia z dodatkiem stażowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może być wystawione nawet z datą 18.10. Nie ma to znaczenia. Okres jaki będzie Panią uprawniał do zasiłku zacznie liczyć  się od pierwszego dnia powrotu do pracy czyli 21.10. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 13:05 Zielona_Linia

Jeśli jest to staż organizowany w ramach umowy z urzędem pracy, to zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 33 ust. 4 pkt 9) stażysta może pozostawać niezdolny do pracy wskutek choroby przez nieprzerwany okres 90 dni. Za okres nieprzerwany uważa się również okresy ni... [ pokaż całą odpowiedź ]