2013-03-12 18:45 Lusia12

okres 2-tygodniowego wypowiedzenia  zawsze  upływa w sobotę. Jeżeli otrzymasz wypowiedzenie 14 lub 15.03. to okres wypowiedzenia upłynie 30.03. i ten dzień będzie ostatnim dzniem Twojej pracy. Za 2013r. będzie ci przysługiwał urlop proporcjonalnie do przepracowanego okresu tj. za 3 m-ce. Jeżeli masz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Świadczenie przysłygowałoby wtedy, gdyby do dnia rozwiązania stosunku pracy  z przyczyn dotyczących zakładu pracy miała Pani skończone 55 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 14:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługuje  Pani 1 miesiąc okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W sytuacji kiedy umowa ulegnie rozwiązaniu za porozumieniem, okres wyczekiwania na zasiłek wynosi 90 dni. Odwołąć zawsze się można, ale stronie przysługuje prawo złożenia odwołania w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji. Po jego upływie odwołanie pozostawia się bez rozpoznania (jeżeli z ważnyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 16:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No włąśnie. Jeżeli na ten ostatni list miałaby Pani potwierdzenie, to przełozona nie mogłaby twierdzić, że go nie otrzymała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 10:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa była zawarta od 1 marca to 9 lat i 10 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-10 18:23 emilia

Ekwiwalentu  za pranie odzieży roboczej nie dolicza się do dochodu. Pracodawca nie potrąca i nie płaci od  takiego ekwiwalentu podatku dochodowego ani składek ZUS. Do jakich celów  było potrzebne zaświadczenie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Niemczech nie ma ustawowo zaisanego prawa do odprawy w razie likwidacji firmy. Obawiam się, że  skoro w Polsce, mająć sądowy nakaz,pracodawca nie wywiązał się z zobowiązań, to tym bardziej u siebie nie zapłaci żadnej odprawy.
W przypadku wypowiedzenia z przyczyn związanych z zakładem pracodawca mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do najbliższego oddziału. Można wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]