2013-12-21 09:44 Jowita

Jeżeli urodzi Pani dziecko podczas ubezpieczenia chorobowego to zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia wypłacał będzie ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 16:43 Jowita

Październik – 21 dni zwolnienia (od 11X – 31X)1600-(1600:30x21)= 480,07 wyn. brutto za pracę1600-13,71%:30x100 %=46,02 brutto za 1 dzień choroby46,02x21=966,42 wyn. brutto za chorobęRazem do wypłaty 1181,42 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński przysługuje tylko osobom zatrudnionym, czyli będzie Pani przysługiwał do dnia trwania umowy. Po zwolnieniu będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego w  wysokości 100 % podstawy zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 11:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie takiej konieczności. Faktycznie nie podejmie Pani pracy, tylko dostarczy zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 10:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do momentu gdy jest Pani zatrudniona  L-4 dostarcza  pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-11 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z nowymi przepisami (17 .06.2013) nie ma ograniczeń podejmowania w trakcie urlopu rodzicielskiego pracy na innej podstawie niż umowao pracę (np. na umowę o dzieło lub umowę zlecenie) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-07 14:40 mia70

Witam, co do zasady się nie należy, ale dlaczego Pani uważa, że mogłaby się należec. Czy sa u Was zwolnienia grupowe? Czy zakład jest w trudnej sytuacji?Czy pracodawca rozwiązuje umowy o prace na mocy porozumienia stron ostatnio?, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak samo. Jeżeli podwyżka dotyczy wszystkich pracowników w firmie, to nie ma znaczenia przebywanie na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej (przed 1 stycznia). Zwolnienie daje Pani pracodawcy w dniu powrotu do pracy. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony , to generalnie będąc w ciązy nie mozna Pania zwolnić. Do pracy może Panią dopuścić tylko wtedy, gdy będzie miała Pani zrobione badania i zg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 09:24 maveric85

witam ..niedługo kończy mi się macierzyński po którym mam do wykorzystania urlop wypoczynkowy nastepnie nie wiem czy mój stan z kregosłupem pozwoli na powrto do pracy wiec mysle o chorobowym a jesli wezme chorobowe a po nim szef mnie zwolni czy nalezy mi się zasiłek dla bezrobotnych ma 9 lat przepra... [ pokaż całą odpowiedź ]