2013-04-23 15:08 Zielona_Linia

Zaświadczenie o zadrudnieniu po zakończeniu umowy-zlecenia jest wystawiane na prośbę pracownika. Nie ma określonego terminu, w którym pracodawca jest zobowiązany wystawić zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-19 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wypłacony po miesiącu pracy. Jeżeli chodzi o umowę zlecenie, to okres karencji wynosi 90 dni, ale warunkiem jest opłacanie składki chorobowej, która jest dobrowolna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności należy udowodnić, że nie wykorzystała Pani urlopów ( a  pracodawca, że je Pani wykorzystała), a następnie, jeżeli okaże sie że istotnie ich Pani nie wykorzystała żądać wypłatę ekwiwalentu. Tak jak napisała Pani Jowita, roszczenia przedawniają się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 18:07 karolina.maciag

Bierze się pod uwagę finalny tytuł i wykształcenie. Za ukończenie szkoły policealnej dolicza się 6 lat do okresu, od któego zależy wymiar urlopu (art .155KP). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 09:04 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie  3dni wstecz wynika to z rozporządzenia „Zaświadczenie lekarskie   może być wystawione na okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie, jeżeli jego wyniki wykazują , że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie był niezdolny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wybierała Pani urlopu, to maksymalnie może się domagać wypłaty ekwiwalentu za okres nie dłuzszy niz 3 lata. Natomiast urlop za ten rok zależy od tego, w jakim miesiącu  nastąpi rozwiązanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-28 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy to nie może Panią zwolnić. Wracając do pracy chorobowe będzie naliczone od 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-29 14:49 Zielona_Linia

Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jeśli zaś w umowie nie ma takiego zapisu, to okres wypowiedzenia nie obowiązuje. Będąc na zwolnieniu lekarskim pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-02 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedną z przesłanek otrzymania świadczenia przedemerytalnego jest to, aby wszystkie warunki do otrzymania tego świadczenia spełniać w co najmniej dniu rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-16 16:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Potem należy się Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]