2015-01-22 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od razu i przebywać na nim do porodu i szef nie może Pania zwolnić, ale jest jedno ALE... Umowa tymczasowa z agencją nie musi byc przedłużona do porodu, a co za tym idzie- jeżeli urodzi Pani po ustaniu zatrudnienia- nie będzie miała Pani prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 19:49 konto usunięte

Może Pani również zrobić tak, aby faktycznie nie powracać do pracy, uzgodnić z lekarzem żeby zrobił Pani przerwę w zwolnieniu lekarskim na dni wolne np. sobotę i niedzielę (2 i 3 lipec 2016 r.) i od poniedziałku 04 lipca 2016 r. ponowne zwolnienie lekarskie. To spowoduje, że od poniedziału zasiłek c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski nie jest obowiązkiem, tylko przywilejem i jeżeli ktoś nie chce to nie musi z niego korzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, jeżeli swiadectwo pracy jest błędnie wypełnione lub pracownik nie zgadza się z zapisami , to może wnieść do pracodawcy wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Ma na to 7 dni. Jeżeli pracodawca się nie zgodzi, to pracownik może złozyć pozew do sądu o sprostowanie świadectwa. Warunkiem u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 12:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc n aurlopie wypoczynkowym już jest Pani w pracy. Tak jak napisałem wcześniej szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-20 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym może Pani iść na zaległy urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie powinien robić problemów, ale przepisy stanowią że musi się zgodzic na zaległy urlop bezpośrednio po urlopie macierzynskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-09 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W zasadzie może Pani zrobić wszystko. Może  Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie L-4 i pobierać zasiłek chorobowy. Na wychowawczym nie dostaje Pani nic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 23:51 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie liczona jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolnosci do pracy tj. z miesięcy: VI, VII, VIII, IX uzupełniony do pełnej wysokości, X uzupełniony do pełnej wysokości, oraz XI. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]