2013-11-12 12:16 konto usunięte

Za zwolnienie do 30 pazdziernika zasilek Pani sie nie nalezy poniewaz byla przerwa w oplacaniu skladki chorobowej trwajaca dluzej niz 30 dni-ostatnia odprowadzona byla 31 lipca.
Od zasilku chorobowego po ustaniu zatrudnienia oraz przy rejestracji PUP nie jest odprowadzana skladka chorobowa.
Jedynym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wymiar etatu nie został zmniejszony i nadal jest cały to ma Pani prawo do zwiększenia podstawy urlopu o 10 dni, a nie do pomniejszenia. Zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 10 lipca 2014 (po nowelizacji) każdy pracownik ze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-11 10:27 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Co więcej, pracodawca nie ma prawa Pani zwolnić. Może Pani śmiało poinformować pracodawcę o ciąży i iśc na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 14:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rodzaj umowy (cza okreslony czy też nieokreślony) nie ma znaczenia. Ważne jest to, aby rozwiązanie umowy nastapiło za wypowiedzeniem z wprzyczyn leżących po stronie pracodawcy a nie z datą skazana na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 13:16 Zielona_Linia

Rozumiem, że nadal jest Pani zatrudniona a umowa zostanie rozwiązana po zakończeniu urlopu wychowawczego?  Staż ma być w ramach skierowania z urzędu pracy?Jeśli tak, to zasiłek dla osób bezrobotnych zostanie przyznany od daty rejestracji (w przypadku gdy to pracodawca wypowie umowę lub zakończy się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 21:40 Piotr Górny - prawo pracy

bez dokładnej analizy umowy nie da się jednoznacznie odpowiedzieć, ale może wiązać się to z ryzykiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na okres próbny moze ulec rozwiązaniu. Jeżeli były odprowadzane składki chorobowe z umowy zlecenia, to zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 17:44 Jowita

Na pisemny wniosek - tak [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]