2013-08-27 19:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracując na umowę zlecenie nie odprowadzała Pani składek na ubezpieczenie chorobowe to od tego stosunku pracy nie dostanie pani zasiłku chorobowego. Natomiast, co do firmy warszawskiej, jak najbardziej. Może Pani przerwać wychowawczy i dostarczyć L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-10 23:06 Monika Rucka-Peryt
Mając umowę na czas nieokreślony długość wypowiedzenia to 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urzędy / Sądy
2015-03-10 22:35 konto usunięte
Jeżeli wezwano Panią do odpowiedzi, to wystarczy odpowiedź, ale jeśli posiada Pani jakieś dokumenty lub inne dowody na swoją korzyść, niech Pani je przedstawi z własnej inicjatywy. Dowodem może być wszystko, co nie jest niezgodne z prawem. Ma Pani prawo do czynnego uczestnictwa w postępowaniu, w któ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-12-11 20:32
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma to sens, bo pracodawca musi przedłużyć umowę do porodu. Oczywiście, może też dać umowę na czas określony i nie ma tutaj żadnych przeszkód. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-10 22:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa na czas określony może być wypowiedziana jeśli zastrzeżenie takie zostało w umowie zamieszczone. Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-12 18:41 Monika Rucka-Peryt
Panie Stanisławie, a skąd Pan jest? Będzie łatwiej Panu podpowiedzieć, [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-03-09 21:09
Adam Sroga - Radca prawny
Nie ma przeszkód, pod warunkiem, że nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-03-02 11:12
Jowita
1. Na 30 dni przed powrotem informuję Pani pracodawcę o zamiarze przerwania urlopu wychowawczego i powrocie do pracy,
2. W pierwszym dniu może Pani przesłać zwolnienie L-4 pocztą do zakładu pracy,
3. Zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał, macierzyński też.
4. Po urlopie wychowawczym nie musi p...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2023-10-30 11:16
Zielona_Linia
Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-12-09 12:21
Zielona_Linia
Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10