2015-04-29 14:29 Renata Naworol CS i-BHP

prawda. :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-14 16:19 malgorzata.p123

Dziękuję za odpowiedzi na moje pytania. Faktycznie przeoczyłam fakt, że wzniosek należy złożyć na 30dni przed terminem. Moje pytania były haotyczne za co przepraszma, po prostu jestem roztargniona i chciałam od razu wiedzieć co i jak. U obecnego prcodawcy już nic nie wykombinuje, mam nadzieję, że zn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 11:59 Renata Naworol CS i-BHP

1. tak - 180 dni, 60 dni przed końcem proponuje skladac wniosek o świadczenie rehabilitacyjne (lub rentę - to zweryfikuje lekarz prowadzący).2. nie ma znaczenia sposob rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-29 08:03 Renata Naworol CS i-BHP

Pierwsze zwolnienie składa Pani do pracodawcy - jeśli będzie ono wystawione na dłużej jak do 30 czerwca - pracodawca wyplaci za dni 16-30 czerwca wynagrodzenie chorobowe i wraz z odpowiednim zaświadczeniem (Z-3) przekaże je do ZUS - i ten będzie wypłacał za kolejne dni po 30.06.Kolejne zwolnienia bi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na pytania Pani Małgorzaty odpowiedziałem w kontekscie. Było tam poruszonych hipotetycznie wiele wątków.
Natomiast Pani JestemEla ma rację, że w czasie wychowawczego nie przysługuje zwolnienie. Urlop należy przerwać i w pierwszym dni można dać L-4. Za porozumieniem urlop mozna przerwać w każdej chwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-28 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musiała Pani wykorzystywać od razu całego zaległego oraz bieżącego urlopu. Prawo do wszelkich roszczeń pracowniczych przedawnia się po 3 latach, więc pracodawca powinien Pani wypłacic ekwiwalent za nie wykorzystany urlop w dniu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

E tam:) Każdy się może wypowiadać.:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-19 16:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zawiadomiła Pani pracodawcę o tym, że w pracy doszło do zdarzenia, to szef powinien uruchomić całą procedure i w ciągu 14 dni od uzyskania informacji powinien sporządzic protokół powypadkowy i w nim ustalic czy doszło do wypadku w pracy czy też nie. W obecnej sutuacji może Pani powiadomić PIP... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]