2013-12-05 13:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się kasa. Ilość przepracowanych dni jest bez znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie zabrania pracować na więcej niż jeden etat nawet u tego samego pracodawcy, ale w tym wypadku nie mozna łączyć wszystkiego w jeden etat. Może być jedna teczka osobowa, ale problem będzie stanowił zarówno czas pracy jak i wynagrodzenie. Musiałaby Pani każdy rodzaj pracy rozliczać osobno. W i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W każdej chwili może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego i kontynuować pracę. L-4 dostarczy Pani w momencie, kedy będzie już pracowała (to może być pierwszy dzień pracy), bo będąc na urlopie jest ono nie ważne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:29 konto usunięte

Czyli ja tak naprawdę w ogóle nie skorzystam ze swojej podwyżki będąc w ciąży i na macierzyńskim.Naprawdę nie ma żadnego sposobu,żeby można było coś zaradzić?Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 20:08 Truth

tylko, że oni się tłumaczą, że jest to polskie zwolnienie. Czy w takim razie wystarczy Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady WE nr 987/2009 z dnia 16 września 2009, Rozdział II, Artykuł 5, stanowiący o: "Wartość prawna dokumentów i dowodów potwierdzających wydanych w innym państwie członkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-22 23:34 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

 Czy te daty są prawidłowe?
Ponieważ data porodu wypada w trakcie porodu pracodawca nie może zwolnić pracownika . Jeżeli jednak data porodu przypada po upływie terminu  to umowa o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uleg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-06 15:18 misia66

mam taki sam problem (wyliczenia urlopu zrobione przez moją kadrową poniżej)
W obecnej firmie pracuje od 15.01.2007, 10-cioletni okres zatrudnienia minął 14.08.2007 , też sądzę,że powinno mi przysługiwać 26 dni urlopu za rok ubiegly, a nie urlop proporcjonalny - tylko jak przeknać o tym moją kadrow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czy 7/8 oznacza 35/40 tygodniowo (tak to rozumiem), czy chodziło o 7/40 tygodniowo jako pomoc nauczyciela?
Nie może Pani rozliczyć czasu pracy w ramach jednej umowy, bo te prace mają różny charakter, czas pracy a także zupełnie inna stawkę godzinową. Co będzie pracą w nadgodzinach: praca nauczyciela... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 17:06 Jowita

Dodam jeszcze, że:
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym czasie tylko za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-06-21 07:37 Jowita

Tylko średnia zarobków z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]