2013-10-01 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pan po 90 dniach od momentu zarejestrowania, o ile w tym czasie spełni Pan pozostałe warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 11:16 karolina.maciag

Wystarczy, że Pani odręcznie napisze podanie, w którym uwzględni: w jakim wymiarze chce Pani pracować oraz od kiedy (konkretna data). Wniosek taki składa się 14 dni przed planowanym rozpoczęciem pracy w niższym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-03 14:05 malgos0000

Dziękuje za porady na pewno się zgłoszę do kogoś.A co do tego ci powiem,że praca się nie zmieni będziemy dalej po 8 gdz.i w soboty.Tylko on powiedział,że 1/2 etatu na papierku będziemy mieć a za stawkę Godzinową będzie płacić 7zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponował bym nic nie mówić o ciąży. Pozostałe świadczenia zależą od tego, na jaki okres i jaką umowę Pani podpisze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-01 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak , wymiar etatu nie ma tu nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to spoko, nie może-chyba że dyscyplinarnie (z winy pracownika, art. 52 k.p.), bądź zlikwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 14:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pani wykorzystac urlop w okresie wypowiedzenia. Za niewykorzystany urlop, o ile taki będzie, należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 13:16 Jowita

art. 1863 Kodeksu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2013 należy się jej urlop w wymiarze proporcjonalnym. Prawo do całego urlopu wypoczynkowego pracownik ma wtedy, gdy pójdzie na wychowawczy  i w tym samym roku powróci do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-06-21 07:37 Jowita

Tylko średnia zarobków z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]