2016-02-20 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik , jeżeli jest zatrudniony na umowę o pracę powinien dostać co miesiąć wynagrodzenie w wysokosci co najmniej minimalnej krajowej- w zalezności od wymiary etatu. Jezeli jest zatrudniony na cały etat to wynagrodzenie w 2016 roku  nie może być niższe niż 1850 zł brutto. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podją  Pan pracę w lutym 2014 i pracuje nieprzerwanie do dzisiaj i wtym czasie uzyskał Pan dyplom wyższej uczelni to i tak nie ma Pan 10 lat pracy wliczanego do stażu urlopowego. Czas studiowania i pracy nie sumuje się, a przyjmuje się korzystniejszy dla pracownika wariant. Nie ma znaczenia i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-15 01:13 Skołowana

Witam. Czy dobrze rozumiem, że jeżeli przejście na zaiłek macierzyński nastąpi w tym roku już na nowych zasadach a zgłoszę się do ubezpieczenia chorobowego na tylko jeden miesiąc (jestem nowym przedsiębiorcą ale nie korzystam z preferencyjnych składek i dotychcas nie opłacałam składki chorobowej) z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być oskładkowana. Może ją Pani zcedować na dzieci w bidulu, ale mówią że renciści w kraju mają źle i jest bida:):):). Nie wiem jak sie to ma w przypadku odmowy brania dodatkowej kaski)::):). Żart, ale pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-09 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej, można legalnie podjąć pracę bez konsekwecji u swojego lub innego pracodawcy. Jak na razie nie ma obligatoryjnego obowiązku informowania pracodawcy o podjęciu dodatkowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 14:06 Zielona_Linia

Nie, nie będzie obowiązywało. Urząd sprawdza sposób rozwiązania umowy tylko w okresie 6 miesięcy poprzedzających rejestrację (zgodnie z art. 75 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-08 22:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Wiolentynka ma rację, że staz do pozyskiwanie doswiadczenia. Stazyści są wykorzystywani, ale określenie "starzyści" w odniesieniu do bezrobotnych poszukujących pracy to naduzycie i zgadzam się ponownie z Panią Wiolentynką, że polskie prawo jest zbyt liberalne.
Pani Mandarynie powiem tyle, że pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-15 14:43 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

To zależy jeszcze od tego jak długo była Pani zatrudniona w tym zakładzie pracy. Jeżeli zgodnie z Art.53 w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego upłynął okres do rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia, wówczas pracownik nie nabywa prawa do doprawy ekonomicznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-09 19:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety - z drugiej strony jest określony przedsiębiorca. W efekcie będzie on także płatnikiem w stosunku do uzyskiwanego wynagrodzenia. Przedszkole w związu z tym powinno pobierać zaliczki na podatek. Pozostaje też kwestia ubezpieczenia zdrowotnego. Gdy czynności będą zakwalifikowane do umowy zlec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]