2016-09-06 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może dokonać  kontroli na mocy § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r., w przypadku, kiedy zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Jeżeli ZUS wstrzymał zasiłek to nie pozostaje nic innego jak tylko wyjaśnić TAM całąsytuację. Przedstawić dowody o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 08:57 Artemis

Czyli nie ma znaczenia czy wnioskuje sie od razu o calosc urlopu (macierxynski i rodzicielski) czy etapami? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-29 20:49 jolanta89

To jak to teraz jest, bo juz się pogubiłam. Bo np. w przypadku, kiedy jest się zatrudnionym w dwóch różnych firmach na pełny etat (dwa stosunki pracy), zasiłek macierzyński pobierany jest podwójnie - po urodzeniu dziecka pracownica będzie miała praco do zasiłku macierzyńskiego z 2 tytułów, zarówno w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-02 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek trwa 52 tygodnie i wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. Po zasiłku może się Pani zarejestrować w PUP. Za wszystko płacą podatnicy.O pomoc od Państwa powinna Pani zapytać rzecznika rządu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-10 13:52 brash5

Dziękuję . [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 07:25 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli będzie Pani w ciąży nikt Pani nie zwolni. Będzie trzeba wrócic do pracy aby rozpocząć nowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-11 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do wynagrodzenia zasadniczego ( podstawa) się nie wlicza, natomiast jest składnikiem, który uwzględnia się przy płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 12:10 Zielona_Linia

Dodatkowo, renta rodzinna nie może przekraczać połowy minimalnego wynagrodzenia, 800 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 12:29 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek o urlop wychowawczy składa się u pracodawcy. Pracodawca ma obowiązek wniosek uwzględnić. W sprawie świadczeń rodzinnych należy się zgłaszać do odpowiedniego urzędu gminy lub miasta i wypełnić pobrany stamtąd formularz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 18:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najlepiej, będac w ciązy przerwać ulrop i iśc na zolnienie, które jest płatne. Na zwolnieniu może PAni być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]