2013-11-30 11:31 asik2805

A czy rozdzielnosc majatkowa cos by tu pomogla? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-19 16:49 konto usunięte

Dzień dobry,
Tak możee Pani zrezygnowac z urlopu wychowaczego i wrócić do pracy.
Umowa o pracę przedłuży się Pani do końca porodu.
Pozdawiam serdecznie,
Anna Wyląg
Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wyląg [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-26 20:02 rbt45

Witam!Mam pytanie czy liceum zawodowe liczy się do uzyskania urlopu o wymiarze 26 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-28 08:54 skrzypek.l

Zgodnie z art. 165 K.p. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) powołania na ćwiczenia wojskowe ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-06 16:26 misia66

no dobrze, a jak ma się do tego art.3 rozporządzenia MPIPS z 1997 - poniżej
§ 3. Pracodawca ustala wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym nabył on u tego pracodawcy prawo do urlopu w wyższym wymiarze, uwzględniając odrębnie okres p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 06:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zależy to od tego, jakiego rodzaju będzie umowa. Z umowy o dzieło nie, ze zlecenia tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-28 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli składki były opłacane w Polsce , to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-03 09:24 Jowita

Podstawa do zasiłku chorobwego potem macierzyńskiego będzie liczona tylko od momentu nowego zatrudnienia. 
Proszę pozostać na zwolnieniu L-4 okres zasiłkowy w przypadku ciąży wynosi do 270 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie było w wysokosci minimalnej krajowej, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy udziela pracodawca a nie urzędniczka. Ona tylko przy przyznawaniu zasiłku dostaje od pracodawcy potwierdzenie, że jest Pani na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]