2013-09-17 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nowe przepisy dotycza dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-17 14:34 Zielona_Linia

W przypadku umowy o pracę na czas nieokreśliony okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u pracodawcy. Wypowiedzenie może trwać:
dwa tygodnie – jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy;
miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony min. sześć miesięcy, ale mniej niż t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-01 21:59 paulinato

Jesli Pani urodzi pani w styczniu 2016 i jest na zusie to po zmianie przepisów nic z krusu nie dostaniecie w sensie nie dostaniecie zasiłku macierzynskiego . musiałavy zrezygnowac Pani z macierzynsiego z zus [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 09:35 konto usunięte

W tym wypadku nie wystapila praca w  nadgodzinach. Nadgodziny wystapia dopiero po przekroczeniu normy dobowej 8 h lub przeciętnej w tygodniu 40 h.  Praca po 7h nie powoduje wystąpienie nadgodzin [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, ma Pani 100 % racji. Otórz informacja nie zgodna z prawdą to wykorzystanie urlopu przez Panią. Należy sprostować świadectwo i umieścić zapis, że urlop nie został wykorzystany, a skoro nie został wykorzystany to należy się ekwiwalent. Na chwilę obecną na świadectwie ( z tego co wiemy) jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-29 12:10 Jowita

Zasiłek chorobowy wypłacany jest za każdy dzień niezdolności do pracy i w zależności czy miesiąc ma 30 czy 31 dni wysokość zasiłku wynosi:
1. w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni:
(2000 -13,71%) = (1 725,80 :30 dni) x 31 dni x 100 % = 1 783,33 zł – 18% podatku 1 462,33 zł wysokość netto zasiłku chorobo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-07 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O pomoc powinna Pani poprosić czeskiego lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-22 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nadgodziny odbierze Pan w okresie rozliczeniowym a za prace w porze nocnej nalezy się Panu dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-05 18:37 pitr

Dzień dobry.Jestem zatrudniony przez czeską agencje pracy i bendąc na L-4 zakład pracy mnie zwolnił a agencja przestała mi opłacać składki twierdząc , że równierz mnie zwolniła po tym jak zakład pracy mnie zwolnił i każe mi samemu opłacać składki żebym mógł dalej być na L-4. Czy to jest zgodne z pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 12:43 Piotr Kostrzewa

Nie, skoro przepracował Pan mniej niż 30 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]