2015-01-26 13:56 korinka

Ręce opadają - jaki jest problem wpisać w google "umowa zlecenie ciąża", kliknąć na pierwszą stronę i przeczytać? Lenistwo do potęgi, szkoda,że nikt nie pyta jeszcze "jak zajść w ciażę". Skoro to taki problem to proszę, kopia z googole:"Wiele przyszłych mam staje przed kwestią formalną, jaką jest pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 06:51 Zen

W dokumentacji technicznej brak informacji dotyczącej pracy na stromych zboczach. Kont nachylenia skarpy wacha się około od 35 stopni do 47 stopni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 07:11 Jowita

Tak, średnią z 12 miesięcy lub z miesięcy przepracowanych u obecnego pracodawcy u którego powstała niezdolnosć do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 17:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreslony. Umowa na okres próbny nie wlicza się do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 08:58 Jowita

Podstawa do zasiłku bedzie liczona jako średnia z miesięcy po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani w ciązy, więc umowa nie mozy być wypowiedziana, chyba, ze byłaby likwidacja firmy. Jest Pani na zwolnieniu lekarskim, więc nie pojawia się Pani w firmie i nie podpisuje żadnych dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:20 konto usunięte

Dwa dni zapłaci pracodawca, a pozostałe ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 08:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko dlatego, że nie rozwiązuje Pani stosunku pracy z obecnym pracodawcą. Nie może Pani dostac świadectwa. Dla nowego pracodawcy jest to bez znaczenia, ale musi wiedzieć, że w dalszym ciągu jest Pani zatrudniona w "starym miejscu". [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-27 10:07 Jowita

1. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi po przerwie ubezpieczona ma prawo do nowego okresu zasiłkowego wynoszącego 270 dni.
2. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi bezpośrednio po poprzedniej niezdolności do pracy ubezpieczona ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-03-13 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustawowo minimalne wynagtodzenie w 2021 wynosiło 2800 brutto.Od stycznia 2022 wynosi 3010 brutto. Nie wiem, o jakim wynagodzeniu sustawowym Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]