2015-09-09 13:08 konto usunięte

Witam, mam takie pytanie prowadzilam zaklad fryzjerski 15 lat oplacalam zus teraz zaklad zamknelam bo nie przynosil juz dochodow i wyszlam za maz jednak od slubu nie minal jeszcze nawet miesiac moj maz jest rolnikiem oplaca krus czy w tym wypadku nalezy mi sie zasilek dla bezrobotnych? Dodam ze z je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-06 12:37 konto usunięte

Szanowna Pani,
zgodnie z art. 58 Kodeksu pracy odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i zgodnie z art. 36 paragraf 1 Kodeksu pracy wynosi:
- 2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudnion... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-17 13:56 konto usunięte

Do minimalnego wynagrodzenia wlicza się również stażowe, zatem wszystko w porządku.
Młody pracownik w pierwszym roku jego pracy może mieć wynagrodzenie niższe niż 1600 zł, ale nie niższe niż 1280 zł.
Zatem ewentualne zrównanie płacowe pracowników może wynikać z samoistnej decyzji właściciela firmy i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-03 06:06 Jowita

Za osobę współpracującą z osobą prowadzącą działalność gospodarczą uważa się m.in. małżonka jeżeli pozostaje z nią we współnym gospodarstwie domowym i współpracuje przy prowadzeniu tej działalności. (art. 8 ustawy o sus)  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-10 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypłata świadczenia nie jest uzalezniona od dochodu ( z wyjątkiem pierwszego dziecka). O szczegóły powinna Pani zapytać ( najlepiej w formie przyszłej- co by było, gdyby?:) w opiece społecznej UG lub UM ( w zalezności , gdzie kto mieszka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 20:28 Tomasz Szczygieł

Do ZUS nie ma potrzeby dostarczania żadnej dokumentacji związanej z wypadkiem.
Po zakończonym leczeniu tylko na wniosek pracownika, musi on sporządzić wniosek do ZUS o skierowanie na komisję celem orzeczenia procentowego uszczerbku na zdrowiu i wypłatę odszkodowania. Wtedy dopiero sporządza się doku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 00:39 doma89

A w przypadku kobiety wracającej z urlopu macierzyńskiego? Przepracowałam 5 miesięcy na 5/8 etatu z pensją proporcjonalną i dostałam wypowiedzenie (przed urlopem miałam pełny etat). Z tego co wiem to pracodawca i tak nie płaci składki na Fundusz Pracy. Mnie również nie należy się zasiłek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 13:06 Jowita

Tak jak pisałam z wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne do ZUS oraz podatek do USOd 34 dnia wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS, pracodawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z pracownikiem w tym okresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 16:06 hair_atelier

Witam, jestem w ciąży i na zwolnieniu z kodem B. Czy mam prawo wyjechac np. do niemiec i jak zachoruje pojsc do lekarza lub zrobic badania prenatalne maja przy sobie europejska karte ze jestem ubezpieczona ?! Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 11:10 Jowita

Wystarczy, że do zwolnienia L-4 poda Pani adres pod którym będzie przebywać w czasie orzeczonej niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]