2015-01-14 16:22 problemowo

ile czasu na wypłacenie pieniąxków ma ZUS , i ile procent należy się "ciężarnej" ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Źle się wyraziłem pisząc, aby w MOPS (GOSPS) sprawdzili jakie są kryteria,  tylko, aby sprawdzili czy Pani (po dostarczeniu przez Panią  dokumentacji) "łapie się" na  ten zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-20 19:53 Jowita

Na temat urlopu proporcjonalnego mówi art. 155(1) par. 1 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie można wręczyć w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może Pani próbować przejść na zwolnienie od razu, nie podejmując pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-28 07:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

500 zlotych na pierwsze dziecko zalezy od dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca zatrudnienia będzie Pani przysługiwał urlop macierzyńsk i zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 02:37 Anna785

W pierwszym poście pisałam o odmowie mając na myśli opinię lekarza orzecznika. W tych dniach dostałam właściwą decyzję ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-02 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro może Pani chodzić, to nie ma Pani obowiązku być w domu- co kolwiek to znaczy. Bez obawy, w ciązy jest Pani chroniona i zawszw w razie W wytłumaczy się Pani ze swojego pobytu. Jeżeli zwolnienie jest wystawione z kodem B, to w 99 % kontroli z ZUSu nie będzie. Ciąża to ciąża i zawsze może być zag... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-23 22:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem. W pierwszej kolejności powinien Pan odebrać nadgodziny w formie fizycznej czyli wolne. Jeżeli w okresie rozliczeniowym nie może Pan odebrac wolnego, to pracodawca powinien zapłacic za nadgodziny. Nadgodziny ne powinny być ujęte w grafiku pracy, bo teoretycznie nie można ich zaplan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 18:02 Billluka

Tak ja tez tak mam tylko ja podczas wypowiedzenia poszedlem na l4 i teraz pracpdawca czy aok mi bedzie placic pracodawca ? [ pokaż całą odpowiedź ]