kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-03-07 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Nalezą sie Pani pieniądze ....od mężą. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-06 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli rozwiązanie będzie za porozumieniem, to może nastąpić w kazdym momencie (z dnia na dzień). Sytuacja się skompiluje, gdy pracodawca nie bedzie chciał się zgodzic na porozumienie. Wtedy obowiązują Panią okresy wypowiedzenia takie same jak w przypadku zwolnienia przez pracodawcę. Jezeli jest to ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-01-07 22:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Może też Pani sobie dorobić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-18 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani na piśmie zawiadomić ZUS o tym, że pracodawca nie płaci zasiłku oraz poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-12 18:27 korinka
Nie kombinuj, państwo nie jest takie głupie jak ci się wydaje, nie tak to działa, jeżeli 80% przez rok nie wyjdzie 1000 zł to dopłacają, w innyk wypadku nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-06-03 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Panią to nie dotyczy. Zasiłek wypłaca ZUS z każdego tytułu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-05-08 19:17 Monika Rucka-Peryt
Pracodawca ma ograniczać przebywanie w takich warunkach, zadbać o odzież. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-21 12:04 konto usunięte
oki nie wnikam w todo podstawy chorobowego bierze się przeciętne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-24 19:25 konto usunięte
urlop wykorzystać można w wymiarze do 2 tygodni z możliwością podziału na dwie części po jednym tygodniu. Urlop ojcowski można wykorzystać najpóźniej do 24-02-2018 r.Wniosek o urlop składany w terminie 7 dni [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-20 17:29 S-Kadra Beata Barwinek
Witam, aby nabyć prawo do zasiłku "od razu" rozwiązanie umowy o pracę winno nastąpić za wypowiedzeniem przez pracodawcę lub na mocy porozumienie stron z przyczyn dotyczących pracodawcy np. zmniejszenie zatrudnienia lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania.
Pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10