2013-11-28 15:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie, o ile nie zachodza żadne przesłanki  (likwidacja stanowiska, firmy) będąc w ciązy pracodawca nie może Panią zwolnic. Jeżeli jest to mozliwe, powinien przywrócić Pania na dawne stanowisko z takim samym uposażeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może mąż, teść lub teściowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej. Data niezdolności do pracy też może byc wcześniejsz. Nie zostanie ona uwzględniona w naliczeniu zasiłku chorobowego. Będzie on naliczony od daty podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W nowej ustawie znajduje się zapis o tym, że w roku w którym pracownik nabędzie prawo do urlopu wychowawczego, skorzysta z niego a następnie w tym samym roku powróci do pracy to nalezy mu się cały urlop wypoczynkowy za dany rok. Pani tego warunku nie spełnia. Za lata ubiegłe urlop się Pani nie nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 14:53 Jowita

W mojej ocenie uprawnienia urlopowe ustala się odrębnie za okres pracy w różnych wymiarach.
Przy zmianie etatu za każdym razem należy zaokrąglić niepełny dzień do pełnego.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 14:33 Jowita

Może tak być że data wystawienia 23 XII a data niezdolności do pracy od 24 XII. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 11:43 Zielona_Linia

Wysokość zasiłku zależy od stażu pracy:
do 5 lat stażu pracy - w okresie pierwszych trzech miesięcy 658,90 zł brutto, a w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 517,40 zł brutto;
od 5 do 20 lat stażu pracy - w okresie pierwszych trzech miesięcy 823,60 zł brutto, a w okresie kolejnych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 11:31 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Skoro jest się zgłoszonym do ubezpieczeń społecznych i odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe to przysługuje ubezpiczonemu prawo do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 08:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku przepisy kodeksu pracy nie mają zastosowania. W 2011 ustawa, która wchodzi w życie od 1 stycznia 2014 roku zmienia status prawny nauczycieli w ośrodkach opiekuńczo-wychowawczych i staję si eoni pracownikami samorządowymi. Od tego czasu KN nie ma zastosowania. Zgodnie z ustawą nie musi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-27 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od lat pracy (wysokość) i regionu w którym się mieszka(długość). [ pokaż całą odpowiedź ]