2013-11-29 10:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

3. student do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, nie podlega składkom ZUS. Zasada ta dotyczy wszystkich studentów bez względu na rodzaj szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 10:12 Piotr Górny - prawo pracy

 umowa o dzieło jest wykluczona z dwóch względów:
1. opisane czynności wchodzą w zakres działalności prawniczej radcy prawnego, który w tym zakresie jest podatnikiem VAT (bez dolnego limitu), więc nie umowa o dzieło a faktura VAT
2. nawet gdyby nie chodziło o radcę prawnego a np o prawnika bez tytuł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 09:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Plan urlopów na następny rok pracodawca powinien uzgodnic z pracownikiem. W porozumieniu ze ZZ, jeżeli zachodzi konieczniość pracodawca może w tych urlopach trochę namieszać. Jeżeli pracodawca wyda takie polecenie to odmowa jego wykonania może zakończyć się wypowiedzeniem umowy. Czy słusznie? o tym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam jeszcze, ze Inspekcja Pracy niczego nie rozstrzyga. W wyniku przeprowadzonej kontroli może nałozyć karę i nakazać pracodawcy usunięcie nieprawidłowości. Oczywiście pracodawca może się do tego nie zastosować. W takim wypadku PIP kieruje sprawę do sądu i to sąd orzeka ostateczną decyzję do które... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szanowna Pani, jeżeli chodzi nielegalny podsłuch to powinna Pani zawiadomić prokuraturę a nie PIP. Szef ma prawo na  3 miesiące oddelegować Panią do innej pracy. Do tego nie potrzebuje wręczać umowy zmieniającej. Musi zachować obecne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 19:45 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Do stażu urlopowego
1).Jednocześnie praca i studia  do maja 2008r  - więc bieżemy tylko studia 8 lat  bo to dla Pana korzystniejsze ( za szkoła wyższa liczymy 8lat)  do stażu urlopowego następuje zgodnie z przepisami art. 155 K.p. Na ich podstawie do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 18:21 karolina.maciag

Oczywiście, zmiana stanowiska czy innych warunków pracy/płacy bez podpisania uprzednio aneksu jest bezprawiem! 
Nagranie jest dowodem - czy dostatecznym - rozstrzygnie Inspekcja Pracy. Dodam, że PIP jako mobbing uznaje średnio 10% wniosków, ale sama kwestia pracy na stanowisku innym niż w umowie jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 17:56 karolina.maciag

Pani Moniko, już sama kwestia zamontowania podsłuchu nadaje się do interwencji PIP. Tak jak Pani sama wspomina, mobbing cięzko udowodnić, niestety potrzeba świadków. Kwestia grafiku też nie jest mocnym argumentem. Proponuję pierw porozmawiać z przełożonym wyższego stopnia, nawet jeśli nic nie zaradz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie zabrania pracodawcy podpisać z Panią nowej umowy. Jeżeli będzie chciał to moze, natomiast nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 16:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Za pracę w niedzielę pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego w okresie na 6 dni przed lub po niedzieli. Jeżeli nie jest to możliwe, to takiego dnia należy udzielić do końca okresu rozliczeniowego, a w sytuacji gdy i taka rekompensata nie wchodzi w grę – trzeba zapłacić wynagrodzenie wr... [ pokaż całą odpowiedź ]