2013-12-06 18:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani JOWITA zacytowała artykuł i takie jest prawo. Jeżeli pracodawca zgodzi się, to na swoje ryzyko pozwoli Pani pracować ten jeden dzień, ale gdy da Pani zwolnienie od pierwszego dnia pracy to nie musi się podpisywać na liście. Mało tego, nie musi Pani osobiście dostarczać zwolnienia. Natomiast, gd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:28 Jowita

Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu wynosiła co najmmniej 30 dni to:
przy obowiązkowym ubezpieczeniu okres wyczekiwania jest 30 dni (dot. np osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Z kolei osoby dobrowolnie podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (np. zleceniobiorcy czy też prowadzący działalność go... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:24 Jowita

1. Jeżeli wypowiedzenie zostanie złozone 16 XII rozpocznie bieg od niedzieli 22 XII a zakończy 4 I 2014r.
2. Można złożyć wypowiedzenie 13 XII które rozpoczyna bieg od 22 XII a kończy za 2 tygodnie w sobotę.

Proszę pamiętać, że 2 tygodniowe wypowiedzenie zawsze rozpoczyna swój bieg w niedzielę a ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:17 Jowita

Na okres 31 dni, potem jest jeszcze ewentualny okres wyczekiwania 90 dni jeżeli nie posiada Pani wcześniejszego 10 letniego ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 16:43 Jowita

Październik – 21 dni zwolnienia (od 11X – 31X)1600-(1600:30x21)= 480,07 wyn. brutto za pracę1600-13,71%:30x100 %=46,02 brutto za 1 dzień choroby46,02x21=966,42 wyn. brutto za chorobęRazem do wypłaty 1181,42 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 15:12 Jowita

Dwutygodniowe wypowiedzenie rozpoczyna bieg w niedzielę a kończy za 2 tygonie w sobotę. Jeżeli złozy Pan wypowiedzenie 13.12 - wypowiedzenie rozpocznie bieg od 15 XII a zakończy 28 XII [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 14:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres wypowiedzenia wynosi 14 dni, to co najmniej tyle dni przed końcem umowy musi Pan/i złozyc wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wraca Pani do pracy i w pierwszym dniu daje zwolnienie lekarskie (ważne od tego dnia) to nie musi Pani mieć badań, bo faktycznie  pracodawca do pracy Panią nie dopuści i pracy Pani nie podejmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 10:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani pracowacć, ale prawo do zasiłku Pani traci jezżeli nie będą spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 10:14 karolina.maciag

Tak, można podjąć pracę, pod warunkiem, iż nie będzie to kolidować ze osobistym sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Urlop wychowawczy wlicza się do stażu pracy wymaganego do uzyskania prawa do zasiłku. Jeśli jednak po zakończonym urlopie wychowawczym, będzie Pani kontynuować pracę-zlecenie lub dzieło... [ pokaż całą odpowiedź ]