2019-03-19 10:52 Zielona_Linia

Zgodnie z informacją uzyskaną w urzędzie pracy, zasiłek przysługuje od maja. Dodatkowo okres, za który przysługuje odszkodowanie, skraca okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli zarejestruje się Pani w maju, zasiłek zostanie przyznany od daty rejestracji na pełny okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-18 15:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urządzenia te nie posiadają napędu jazdy, nie są więc wózkami jezdniowymi i nie podlegają przepisom rozporządzenia Ministra Gospodarki z 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Wystarczy szkolenie BHP oraz szkolenie stanowisk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-16 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szkolenia stanowiskowe może Pan przeprowadzać. Natomiast szkoleń okresowych nie może Pan robić w ramach swoich obowiązków. Mozna to zrobić na dodatkowe zlecenie lub w ramach prowadzenia swojej DG, ale w takim przypadku trzeba być co najmniej specjalistą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-15 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek będzie wypłacany przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-15 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZUS może kontrolować wypłatę zasiłków. Oczywiście, można zawiadomic PIP. Ostatecznie, gdy pracodawca nie będzie chciał zapłacic można wnieśc sprawwę do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik nabywa prawo do świadczeń z tytułu choroby,  po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma potrzeby robić badań, gdy pracownik nie wykonyje pracy. Na urlop można iśc bez badań dopuszczających do pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć minimalnego wynagrodzenia powinna być uwzględniona w zasiłku. Reszta-premia była pewnie wliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 17:19 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę , to wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]