2013-12-30 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z nowelizacją urlop wypoczynkowy nie ulega zmniejszeniu, jeżeli prawo do urlopu wychowawczego oraz powrót do pracy wystąpiły w tym samym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona to urlop Pani dostanie 52 tygodnie. Natomiast kwota zasiłku uzależniona jest od wynagrodzenia i wysokości opłacanej skladki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-29 22:45 Jowita

Po zakończeniu umowy ZUS będzie wypłacał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-29 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sam Pan zwolni sie z pracy, to zasiłek będzie Pan pobierał po 90 dniach wyczekiwania ( o ile spełnione sa inne warunki). Po zarejestrowaniu w UP może Pan złozyć wniosek o dotację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-28 19:01 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona od momentu zmiany wymiaru etatu, tj. średnia z 7 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-28 14:08 Jowita

Aby otrzymać wynagrodzenie z całego etatu musi Pani przerwać bieg zwolnienia L-4 tj. wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-28 09:00 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli jest to umowa o pracę - zakaz konkurencji musi być odpłątny, a więc w umowie powinno być ustalone odszkodowanie dla Pana. brak wypłaty odszkodowania zwalnia Pana z obowiązku przestrzegania zakazu konkurencji.
Jeżeli firma formalnie tylko ogłosiła upadłość to prawnie nadal istnieje, aż do chwl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-28 08:50 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracowników a w porozumieniu jest napisane, że przyczyna nie leży po stronie pracownika odprawa się należy.
Jeżeli w porozumieniu nie jest nic napisane to aby otrzymać odprawę trzeba wystąpić do Sądu (w ciągu 3 lat od zwolnienia) i udowodnić, że stanowiko pracy z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Takie szczegóły musi Pani ustalić sobie z lekarzem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie może Pani od razu, w pierwszym dniu pracy dać zwolnienie lekarskie, bez znaczenia od jakiego lekarza(specjalisty). Zasiłek będzie naliczony z tego, co na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]