2014-01-04 22:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa zawarta na czas określony powinna być umową na stałe., ale nic nie dzieje się obligatoryjnie. Jeżeli ma Pani umowę na czas określony, to zostanie ona przedłuzona do dnia porodu i nie będzie to nowa umowa tylko przedłużenie "starej". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-04 22:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkowo nie. Może Pan taki wniosek złożyć, poznać tę nową kwotę świadczenia i zanim decyzja się uprawomocni- wniosek wycofać. Świadczenie może się okazać niższe, jeżeli  w tym czasie nie było dodatkowego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-04 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawą naliczenia zasiłku będzie kwota 1600,  a od stycznia tego roku 1680 zł. Z drugiego miejsca pracy też należy się Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-04 06:53 Piotr Górny - prawo pracy

Pracodawca ma obowiązek Panią zatrudnić, chociaż wolno mu też rozwiązać umowę (jeżeli firma liczy conajmniej 20 pracowników), wówczas powinna otrzymać Pani odprawę w wys 1-3 mies. wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy w tej Firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-03 17:23 Jowita

Za rok:
2013- 5 dni
2014 - 11 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-03 17:19 Jowita

Podstawa do zasiłku chorobowego to średnia od momentu zmiany wymiaru etatu na cały tj X, XI, XII/2013 po 1 600 zł 
I/2014 1680 zł
Do wypłaty netto ok 1 150 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-03 12:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony od nowej podstawy czyli 1.600 PLN. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-02 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak, o ile nie została objęta okresem w którym obowiązywała ustawa antykryzysowa. Co do istoty, żadna umowa nie jest przedłużana z automatu, żadne roszczenia pracownika nie są spełniane z automatu. Jeżeli są jakieś nieprawidłowości, to aby dochodzić swoich praw należy powiadomić odpowie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-02 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa do zusu, nip pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-02 06:07 Jowita

Tak, Pani jako osoba pobierająca zasiłek macierzyński z ZUS może nadal korzystać z opieki medycznej bezpłatnie. 
Fakt pobierania zasiłku macierzyńskiego z zus nie jest tutułem ubezpieczenia i nie ma podstaw do dopisania do ubezpieczenia członków rodziny. 
Co do noworodka i dzieci do 18 lat mają praw... [ pokaż całą odpowiedź ]