kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-11 17:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowazostanie przedłużona do dnia porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Wysokość zasiłku będzie uzależniona od wariantu, który Pani wybierze. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-11 16:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie płaci to może Pani zgłosić sprawę do PIP. Teoretycznie pracodawca nie powinien się dowiedzieć o tym kto zgłaszał, ale teoretycznie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-11 11:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przerwać urlop, wrócić do pracy i iść na zwolnienie, które jest płatne w 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-11 11:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po 14 dniach chorowania generalnie zasiłek wypłaca ZUS. Wysokość ( o ile nie było wypadku w pracy oraz pobytu w szpitalu) wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-11 11:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po świadczeniu rehabilitacyjnym może się Pani starać o rentę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-01-11 11:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Od stycznia 2012 nie obowiązuje ustawa antykryzysowa, więc umowy zawarte po tycz czasie wliczają się do tych dwuch po której trzecia przechodzi w umowę stałą. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-11 10:06
Jowita
Zasiłek będzie liczony jako średnia z miesięcy przepracowanych od momentu zmiany etatu na 1/2 tj od stycznia 2014 [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-10 11:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, rozliczenia czasu pracy powinny byc oliczone nie zależnie od każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-01-09 23:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-09 23:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wiem co Pani tam robi, ale nie może Pani jednocześnie być zatrudniona na umowę o pracę i zlecenie wykonując to samo zajęcie. W Pani wypadku są to różne rodzaje umów i pracodawca tak powinien je rozliczyć, aby były zgodne z przepisami. Przebywanie na urlopie nie ma żadnego związku z pracą na zlec... [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10