2014-01-15 20:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie rozwiązała Pani stosunku pracy, to nie może dostać świadectwa. Świadectwo zostaje wydane po zakończeniu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-15 20:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu zwolnienia będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. W Pani wypadku tak nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2014-01-15 20:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek powinien być złozony co najmniej 30 dni przed powrotem. Jeżeli dostarczy go Pani 40 dni przed powrotem , to dobrze. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-15 20:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli macie Państwo umowę o pracę to pracodawca ma obowiązek odprowadzić składki społeczne do ZUS. Ubezpieczenie o którym mówi Pani szef jest możliwe i dobrowolne , ale nie zabezpiecza w uzyskaniu świadczeń z ZUS oraz państwowej opieki słuzby zdrowia, a także zasiłków z tego wynikających. Jest to ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-15 20:28
karolina.maciag
Ubezpieczenie w Allianz lub w innym towarzystwie, to jedna sprawa, a ZUS - druga, obligatoryjna i bezwzględnie powinna być Pani objęta ubezpieczeniem społecznym. Prosze zażądać dowodu ubezpieczenia (ZUS ZUA), może to przyspieszy działania pracodawcy. Jeśli nie, zgłosiłabym sprawę PIPowi. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-15 20:21
Jowita
po 33 dniach tj od 3 lutego 2014 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-01-15 08:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mniej więcej tak. Dojdzie jeszcze zaliczka na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-15 06:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy(jeżeli nie jest Pani w ciązy) wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-01-15 06:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
L-4 będzie płatne po 30 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-14 18:45
karolina.maciag
Jeśli Pani jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, to przysługują Pani 2 dni opieki nad dzieckiem do 14 r.ż. z tytułu art. 188 KP. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10